最近，宜信財富上海尊享部門爆出性騷擾事件：有女銷售員工爆料：部門領導在聚餐時表示，如果業績做不好，就要受到懲罰，懲罰就是發給你一張香格里拉的房卡，罰你陪領導兩個小時……
更毀人三觀的是，該領導居然直接告訴這位姑娘：咱們部門，就屬你和A（一位平胸姑娘）最好看，你看看人家A，胸那麼平還努力穿低胸裝。你身材這麼有料，怎麼不知道展露自己呢？
敢問這位領導，你還敢再猖狂點嗎？
就是這位仁兄，請大家記住這個人，法蘭克法總，今天的事件主角。宜信上海營業部負責人，在妻子休產假期間在辦公室包養情婦，性騷擾自己的女員工。
據說，他的小三和正宮都在一個辦公室裡工作，這居然沒有打成一團。只能說，老哥你也是真的穩。
1、懲罰你陪我兩個小時
廢話不多說，這是這位女員工的舉報原文，大家點開看看吧。
首先，受害人確實是受到了來自法蘭克的騷擾無疑。只能說，如果“胸大”、“房卡”、“陪我兩小時”、“你那麼有料展露下自己”這種字眼都不算是性騷擾的話，那我們國家的社會主義價值觀才真是倒退的。其次就是老婆、情人都在一個營業部？法蘭克還真是過的“風流瀟灑”啊。
職場中，當事人普遍存在一個上下級的強弱勢關係，作為弱勢方往往連個道歉都得不到就被掃地出門，而且根據我在行業內的經驗，金融行業往往是職場性騷擾的重災區。
之後匿名者又提供了一段20分鐘的錄音，是法蘭克、受害人和兩位HR之間四個人的談話。
錄音中的內容令人大驚，對於受害人的指責、對於受害人希望他公開道歉的訴求，他都不予回應。他只是一味的在為自己詭辯，稱那只是他的說話方式，由此我們可以認定，這位法總對於之前的不當言語僅持默認的態度卻拒不道歉。
而兩位HR的態度則是處處維護自己的上級，所謂的從中斡旋調停不過是為了讓法蘭克全身而退，HR認為法總能夠參與這次談話已經是給了大家天大的面子。
在長達20分鐘的錄音中，法蘭克不止一次的強調，自己為人處世即是如此。受害人則直接說出法蘭克在妻子待產在家的情況下在辦公室豢養情婦。辦公室的同事親眼看到法蘭克和同辦公室女員工從一家賓館走出來。以及法蘭克的辦公室小三，向同事哭訴自己和法蘭克的情感裂痕。
法總默不作聲，此刻是膽怯心虛還是怒不可遏，我們不得而知。但隨後HR就粗暴的打斷了受害人的話。
而另一位匿名爆料人在第二天發來了一張宜信上海營業部的聚餐照片，明確指出照片中最右為法總在銷售部門的情婦，並且是人盡皆知的不公開事實。法蘭克的妻子則是宜信上海尊享團隊中市場部的員工，法總一邊在朋友圈中秀和妻子的恩愛，一邊在辦公室豢養小三，還同時對自己的女員工進行性騷擾。
一個油膩膩的長得有點像天蓬元帥的中年渣男，還真是精力有餘。公司老闆的精力都放在這上面了，上行下效，公司能好得了嗎？
資料顯示法總曾任渣打銀行副行長，看來，法總這個渣字受之無愧，估計也是以後的人生縮影了。
法蘭克在錄音中，對自己性騷擾的惡行不予悔改、拒不道歉，還反咬一口認為受害人騷擾了他，受害人說自己的老公氣得想要以暴制暴，法蘭克立即反問：“這算不算威脅？”
錄音中法蘭克的一句：“我又何嘗不是受害者呢？”已是將人性最陰暗最渣滓最骯髒最醜惡的一面暴露在陽光下。
可能，HR也承受著來自公司高管法蘭克的壓力，但這並不是他們不能公正解決問題的理由。這不是在調停斡旋問題，不過是“和稀泥”罷了。
之後，匿名者還透露了一些她身邊好友的事情，都是在宜信受到了來自上層領導的性騷擾和性侵害。
幾位匿名者的爆料，最後的結果無非都是受害者主動或被迫離職。而像法蘭克這樣的人，在事情被曝光後，只需要逼迫受害人離職，投訴掉自己的負面輿論，便可以高枕無憂甚至繼續平步青雲。
是不是真的社會對女人的尺度過苛，對小人的尺度過寬？
2、發動員工投訴爆料原文
有趣的是，法蘭克先生面對舉報，臨危不亂，甚至要求全體員工投訴爆料文章，追蹤到個人，務必完成任務！
據說，此次員工對文章的投訴成績，將計入到當月的KPI計算中。
3、宜信內幕：招人看顏值
另外，這位銷售還爆料稱，公司還會招聘顏值高的女銷售來“發掘”客戶。
對此，小編只能說，美貌的銷售確實能讓客戶增添好感，但是按顏值來招人，忽略了實際能力，這也是做HR的忌諱之一。請勿忘了那句話：人不可貌相，海水不可斗量！
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