以四大求職為目標的同學，可能都知道審計是招人最多的業務線，也是進入門檻相對較低的部門。但是，卻很少有同學瞭解，其實，四大每一家的審計業務線，都是有著明確的不同分組的，而不同組別的未來發展方向，也是存在差異的。

在網絡上，也有一些四大準新人關於審計分組的提問：

- PwC 的審計分組該怎麼選擇？

- 想進金融組，可以自己選擇嗎？

- 金融組是不是更容易跳金融機構？

那麼，初入四大的小朋友究竟是如何被分配的呢？看似最熱門的四大金融組，是否真的可以跳投行？

今天，我們採訪了一位四大導師，以及一位從四大轉金融機構的導師，來為大家一一解答這些問題。

四大金融組：並不是想進就能進

通常，四大新人是不能決定自己最終去哪個組的，只有通過社招進入四大的事後可以選擇業務線。

至於四大的金融組是如何定義的，各家的情況也不太一樣：

- 德勤：審計分為1組 TMT ；2組 房地產和能源組；3組 金融組；4組 快消及其他等。每個大組下面還會進行細分，譬如金融組下面可能會有銀行組、信貸組。剛入職的新人無論是進組還是進項目，都是直接指派的，沒有選擇。一般情況下，每個組的成員都會做所屬組別的項目。但到了項目缺人的時候，不同團隊和業務線之間都可以借人，這主要是由人員安排導致的，幾乎四大每一家都會這種情況。

德勤有沒有機會轉組？

這個問題不能一概而論，從四大導師身邊經驗來看，審計師在項目上時間比較長，認識其他組別領導的機會也會很多，到時候也許能有機會進行選擇。不過也存在這種情況，有的審計師入職了好幾年，一直固定做某幾個不同的客戶，這些客戶每年的年審都是他來做，這樣的話，流動到其他組別的機會會小一些。

- 普華永道：主要分為 IG（Institutional Group）、EG（Entrepreneurial Group）、FS（Financial Service）三個大組。其中，IG 人數最多，組內客戶一般都是大型的國企，項目也比較大，出差較多；EG 客戶主要是私企、外企，以中小項目為主；FS 即金融組，客戶主要是銀行和保險公司。

- 安永：分為金融組、工業組、高科技行業等五組。

- 畢馬威：主要分為高科技、工業、金融三個大組，每個大組又分幾個部門。

四大金融組錢多事少？不存在的哦

談到四大金融組，以往會有幾個刻板印象：

外部準四大新人覺得，金融組似乎更容易跳投行；

曾經的內部人士認為，金融組待遇不錯，fee 高還有 Actual charge OT ；同時，和其他組相比，金融組似乎出差加班頻率相對較低，而且出差都是去類似於北京 CBD 這種大城市繁華地帶，不會那麼艱苦。

總的來說，在大家看來，這就是一份“錢多事少”的美差。

可是，在現在的四大內部人士看來，金融組的“光環”遠不如外界人士認為的那樣閃耀，尤其在是近幾年銀行保險公司輪換完之後，各家拼的就是壓低價格。同樣的，在審計費接近被砍半的情況下，Actual charge OT 的可能性也很低。

曾經畢馬威的金融組非常強，但是被輪換走了很多項目。以畢馬威和匯豐控股集團的“分手”為例，2013年，匯豐經競爭性招標後，選擇了普華永道擔任其審計師，“拋棄了”此前合作二十餘年的 KPMG 。在此之前，匯豐的審計合同可是被英國富時100指數評為最賺錢的任務哦。

而且，在工作量方面，四大金融組的日常也並不輕鬆。

具體工作強度和出差的頻率等，跟是不是金融組關係並不大，關鍵還是要看項目，譬如德勤金融組的宜信宜人貸就比較辛苦，安永審計北京農商行時，也是非常非常辛苦。

至於網上流傳的，金融組加班少，其實也是缺乏現實依據的。在四大，不論哪個組都會有輕鬆的項目和相對麻煩的項目，雖然每個組都會有早下班的情況（九點或者十點），但是，加班是絕對的，只是加班到幾點是相對的。

在四大金融組的年審階段，或是遇到 IPO 項目時，即使是金融組，大部分人通常都會工作到晚上12點左右。

“ 加班到深夜的時候，看到同時還亮著燈的高科技組小夥伴，還能聊以慰藉。”

——知乎用戶@就是喜歡換名字

金融組出差頻率低：實錘！

據內部人士介紹，金融組在工作量方面的優勢，唯一突出體現的地方，就是他們出差工作的頻率相對較低。

不過，也並非人們想象的那樣，金融組出差都是去北京上海市中心那樣的繁華地帶，譬如德勤北京 office 的審計師做天津銀行的團隊，就需要去天津出差。至於工作環境和待遇方面，也是更多地取決於項目人員配置和費用。

其實，在初入四大金融組的階段，無論是 Fee、OT 還是工作量的多少不應該成為首要關注點，最重要的還是項目的大小、個人的成長，以及團隊的氛圍。

對於小朋友來說，個人成長與團隊更是尤為重要。

如果團隊的氛圍很好，個人又能在項目中得到很好的成長，那麼加班就不再是一種時間上的煎熬，而是大家共同努力完成一項任務目標。同時，在工作中向前輩和小夥伴學習到的實用知識，也是無法用數字衡量的。

金融組出路窄，轉行難？——too naive

很多優秀畢業生都希望將來以四大為跳板進入投行、VC 等金融機構。但是，對於金融組跳投行的優劣勢，卻很少有同學瞭解透徹。

從職業發展的角度考慮，四大金融組從業人員的出路，既不像以往人們想象的那樣樂觀，也不像網絡上個別四大人吐槽的那樣悲觀。

劣勢：所以如果做了幾年 FS ，想往 IG/EG 轉，或者跳槽到貿易企業、工業企業做財務，可能會比較困難。

優勢：跳金融機構可能性高 由於金融組方向更專業，更專注於金融行業，且一般都是中後臺，比如基金核算會計一類的，或是銀行後臺風控，抑或是 P2P 公司、新興互聯網金融一類的合規性或者財務工作等。

所以，從經驗、技能，和機遇方面看，審計金融組跳金融機構的可能性還是可觀的（當然，像基金會計合規一類的工作，非金融組背景人也是可以去的）。

審計線就業面很廣，跳槽方向金融行業（券商、信託、基金等）這些都有可能。而且，從身邊經驗來看，有去投資機構做投資項目盡調的，也有去投行、去甲方企業做內審的（樣是以項目製為主）。其中，投資機構可能會有一些是股權投資類的，可能有 VC ，也有一些成熟企業。

FS 組的同事，很多人都沿著金融方向發展，很多人跳槽到了金融機構，比如商業銀行、投行、券商， PE，VC 這些。

——德勤內部人士

至於四大出身能去到什麼 level 的金融機構，主要看個人的綜合素質、學歷背景和經歷背景等，不能一概而論。總體而言，從四大審計出來的，通常還是很受到社會認可的，一般都是中上等的機構（金融業導師介紹）。