作为一个上有老，下有小的中年男人，周围的人对我的评价都是脾气好，低调，不强势。
这样的评价，几乎没有任何毛病。因为，养房，养家，养小孩。这些都需要到钱。为了这些，我觉得受点委屈，一点都不算什么。我可以为了意气冲动行事，但是想着家里的那些大山，所有的意气都会烟消云散。
可是，我刚进职场的前几年，我曾经做过整个部门都没人敢做的事，那就是冲进办公室，当着包括直属领导在内所有人的面喊出辞职的宣言。遥想当年，真是血气方刚，无知无畏。
事情的缘由是当时项目在进行调试，工作强度很大，领导临时任命我为小组长，带领大家进行没日没夜的设备、工艺参数调试。那是一段非常灰暗的日子，也是让人很成长的日子。当时刚刚25来岁的我，很卖命。一是感觉领导重视，二是想做点事证明自己。
在我们的努力下，项目做了起来，生产线也慢慢进入到正规。这个时候刚好了到年中，当时每个年中都有个调薪的机会。很多同事都涨工资了。我心里也在暗暗的想，凭这我这段时间的贡献值，应该会比他们涨得多些吧，而且临时任命我为小组长，多少要正式给补贴了。
可是到最后工资单出来的时候，我傻眼了，我的薪资几乎没进行调整。那一刻，我感觉肺都被气炸了，感觉被上层戏弄了。
于是我气冲冲的冲到办公室，当着所有人的面，质问我的直属领导，为什么我没涨工资。领导吃了一惊，估计很少碰到这样的事，于是他连忙和我各种解释，我当时的情绪很激动，我知道，此次的薪水不能涨的话，按照公司的惯例，又得等一年了，那么今年我落下的缺口，就会永远落下了。不等领导说完，我喊了句“我不做了”，就直接离开了办公室。
有人就好奇了，你是不是就直接辞职了。答案是否定的，后来几个领导都陆续找我谈话，和我说明了各种理由，并承诺以后会把此次没涨的工资补回来。
一时冲动喊出的辞职的我，也没有完全想好离职后的出路，一拖再拖，后面就没走成。后来，往后的几年，我的工资调整幅度的确都相对比别人要高一些。
当我现在回想起这件事的时候，除了感慨当年年少不懂事外，也是想职场新人提个建议，如果你真的觉得你的贡献没有得到正当的回馈的时候，你也不要一味的隐忍，其实可以和领导进行沟通，让领导知道你的价值，要不，也许领导就会一直假装不知道，当你提出需求后，如果是合理的，上层肯定不会坐视不理，他们会评估你的价值，如果你是有价值 的，他们就会慢慢满足你的需求，当然，我那种激进的方式不太可取。
以上就是我职场中碰到的一些经验，给大家借鉴。
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