有人的地方就有江湖，对于大多数成年人来说，踏入职场是不可避免的，为了让物质生活能够进一步提升，我们需要在工作中展现自己的能力和价值，若是得过且过，不思进取，难免会令自身处于淘汰的边缘。
小张去年参加工作，他从事的行业和互联网有关，才入职半年，工资就涨到了8000，这和他的技术能力大幅度上涨密不可分，可以说其经过半年的锻炼，工作水平和在相同岗位上呆了两年之久的老同事已经处于同等层次。
老王就是上文提到的那个老员工，虽然他比小张早来一年半的时间，不过此人在技术上的底蕴积累得没有小张深厚，而且天赋也比较普通，被后来者追上是迟早的事情。
作为技术部的资深人士，老王拥有丰富的经验，在小张刚加入公司的半年时间里，他就把很多需要苦心钻研的工作要点一五一十地给小张和盘托出，没有保留。
这让小张短短半年时间内就把技术提升到了和老王相同的层次，本来两人应该关系挺好的，没想到自从加薪到8000以后，小张对老王的态度发生了明显的变化，连续半个月没有请教老王，有时候还在办公室里嘲讽对方技术不行。
本来老王心里只是不好受而已，并没有为难小张的意思，可是有一次领导恰好当时听到了小张的话语，觉得老王太朴实了，竟然被亲手带出来的徒弟当众开玩笑也不批评一下，看不下去就立即训斥了小张几句。
小张受到上司的训斥后，心里很不高兴，他觉得自己说的没错，可是他没想过职场中师傅和徒弟的关系非常紧密，若是连自己的师傅都要嘲讽，领导自然会对其产生恶感，才过了大半个月，小张就被办公室的潜规则踢出去了。
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