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有人說領導範兒，是權威，讓人望而生畏。
有人說領導範兒，是熱情，讓人感覺親切。
有人說領導範兒，是智慧，讓人心悅誠服。
而領導範兒是什麼？領導範兒，是一種擔當，是雖千萬人在前，
但道之所在，吾往矣的勇氣！
是一種，不怒自威，你說的話下屬們都堅定執行的氣質。
是一種，讓下屬有一種安全感的信任，下屬不會問你為什麼，
只會覺得聽你的，沒有錯，這就是領導範兒。
很多人想有領導範兒，怎樣才能有呢？以下幾點請注意！
一、注重外表！——要穩重！
俗話說，人靠衣裝，佛靠金裝。
一位公司領導應該對自己的外表負責，
他可以穿名牌衣服，也可以穿一般的衣服，
但最起碼要做到，乾淨，整潔，穩重！
如果你是客戶，結果對方的公司老總，穿著拖鞋，
鬍子拉碴，頭髮凌亂，來接待你，你會不會覺得這家公司不靠譜？
公司領導要穩重，西服，皮鞋穿著確實沒有拖鞋，大褲衩舒服，
但是為了工作，上班期間不能穿這些，要穩重！
二、注重內在——要淡定！
什麼叫領導範兒？驚慌失措，不是領導範兒！
泰山崩於前而色不變是領導範兒！
領導一定要淡定，即使內心很焦慮，也不能表現出來。
特別是創業公司的領導，儘量不要太過情緒化。
因為你的一言一行，都是下屬們的風向標。
你淡定，下屬自然安心，安心自然投入，投入就會有大概率的成功。
你不淡定，下屬們自然會多想。
多想則分心，分心則容易心亂，心亂則很難做好事！
有句歌詞唱的好：“大男人不好做，再辛苦也不說，躺下自己把憂傷撫摸”
“大男人不好做，風險中依然執著！”
三、統一思想！——要深入！
工作中百分八十的事情，其實就是人與人之間的事。
人與人之間最大的問題，其實就是想法不同的問題。
公司老闆想讓下屬多幹活，幹好活。
下屬們想讓老闆多發工資，少派任務。
其實很多問題的癥結就在這裡。
從而衍生出，執行力，制度保證，激勵措施，等等措施。
因此，公司領導要做的最終要的事，就是——統一思想！
人心齊，泰山移！
作為一名公司領導，不要被一些表面的具體的事情所牽累，
從而失去重點的去工作。
你只用抓好人員的思想建設，保持高度的統一，
你就能帶領你的公司去取得成功，
退一萬步講，你即使失敗，也會有一群支持你的人！
這就是你再次創業的資本！
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