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![领导怎样做才能让下属觉得你很有领导范儿?以下三点,缺一不可!](http://p2.ttnews.xyz/loading.gif)
有人说领导范儿,是权威,让人望而生畏。
有人说领导范儿,是热情,让人感觉亲切。
有人说领导范儿,是智慧,让人心悦诚服。
而领导范儿是什么?领导范儿,是一种担当,是虽千万人在前,
但道之所在,吾往矣的勇气!
是一种,不怒自威,你说的话下属们都坚定执行的气质。
是一种,让下属有一种安全感的信任,下属不会问你为什么,
只会觉得听你的,没有错,这就是领导范儿。
很多人想有领导范儿,怎样才能有呢?以下几点请注意!
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一、注重外表!——要稳重!
俗话说,人靠衣装,佛靠金装。
一位公司领导应该对自己的外表负责,
他可以穿名牌衣服,也可以穿一般的衣服,
但最起码要做到,干净,整洁,稳重!
如果你是客户,结果对方的公司老总,穿着拖鞋,
胡子拉碴,头发凌乱,来接待你,你会不会觉得这家公司不靠谱?
公司领导要稳重,西服,皮鞋穿着确实没有拖鞋,大裤衩舒服,
但是为了工作,上班期间不能穿这些,要稳重!
二、注重内在——要淡定!
什么叫领导范儿?惊慌失措,不是领导范儿!
泰山崩于前而色不变是领导范儿!
领导一定要淡定,即使内心很焦虑,也不能表现出来。
特别是创业公司的领导,尽量不要太过情绪化。
因为你的一言一行,都是下属们的风向标。
你淡定,下属自然安心,安心自然投入,投入就会有大概率的成功。
你不淡定,下属们自然会多想。
多想则分心,分心则容易心乱,心乱则很难做好事!
有句歌词唱的好:“大男人不好做,再辛苦也不说,躺下自己把忧伤抚摸”
“大男人不好做,风险中依然执着!”
三、统一思想!——要深入!
工作中百分八十的事情,其实就是人与人之间的事。
人与人之间最大的问题,其实就是想法不同的问题。
公司老板想让下属多干活,干好活。
下属们想让老板多发工资,少派任务。
其实很多问题的症结就在这里。
从而衍生出,执行力,制度保证,激励措施,等等措施。
因此,公司领导要做的最终要的事,就是——统一思想!
人心齐,泰山移!
作为一名公司领导,不要被一些表面的具体的事情所牵累,
从而失去重点的去工作。
你只用抓好人员的思想建设,保持高度的统一,
你就能带领你的公司去取得成功,
退一万步讲,你即使失败,也会有一群支持你的人!
这就是你再次创业的资本!
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