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2019國企秋季校園招聘高峰期即將到來，應屆畢業生翹首以盼的求職季就要來了，但是很多人對國企具體分類並不清楚，而且不同國企的員工發展前景及薪資待遇也不同，具體怎麼分類呢?一起來看看
根據企業功能性質定位、行業特點，分為以下五類：
第一類：競爭較為激烈的行業和商業類國有企業
主業處於關係國家安全、國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域、主要承擔重大專項任務的商業類國有企業
第二類：自然壟斷類行業：
實行以政企分開、政資分開、特許經營、政府監管為主要內容的改革，根據不同行業特點實行運網分開、放開競爭性業務，促進公共資源配置市場化。
第三類：金融類國有企業
屬於開發性、政策性的，應主要選取體現服務國家戰略和風險控制的指標，兼顧反映經濟效益的指標;屬於商業性的應主要選取反映經濟效益、資產質量和償付能力的指標。
第四類：文化類國有企業：
應同時選取反映社會效益和經濟效益、國有資本保值增值的指標。勞動生產率指標一般以人均增加值、人均利潤為主，根據企業實際情況，可選取人均營業收入、人均工作量等指標。
第五類：公益類國有企業
這類企業可以採取國有獨資形式，具備條件的也可以推行投資主體多元化，還可以通過購買服務、特許經營、委託代理等方式，鼓勵非國有企業參與經營。對公益類國有企業，重點考核成本控制、產品服務質量、營運效率和保障能力，根據企業不同特點有區別地考核經營業績指標和國有資產保值增值情況，考核中要引入社會評價。
這五大類國有企業是下半年招聘的重點單位，其中壟斷類國企的薪資待遇是比較好的，比如菸草行業，菸草行業的薪資待遇很神秘，很少從網上查到關於菸草的一些薪資待遇，但是眾所周知，菸草一直是高薪國企的代表者，真正錢多事少的單位，是難得的好國企
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