在职场中，你会发现一件很令人费解的事:君子埋没，小人得志。每天你很努力的工作，老板却对你不温不火，虽然你对小人痛恨到咬牙切齿，但小人往往深得老板重用，这又是为何？难道是老板傻的分不清楚吗？傻的话人家也不会当老板！ 
当我们看历史剧的时候，你是否发现了这样的现象，不管是明君还是昏君，他们身边都会有小人的存在，有才华有野心的人无不受到他的制约，纪晓岚与和珅的事想必你很清楚，其实这就是小人的作用，皇帝利用他的价值，制约他人，确保权利的稳固！
所以在职场中，老板用小人的主要有三大作用:
第一，眼线，时刻盯着你的言行举止。
老板每天有很多事要处理，由于精力有限，无法刺探公司内部人员的信息，但是自己亲眼看到听到的又未必是真的，这就体现出小人的价值了！比如老板出差了，无法对公司内部情况实时掌控，这时就利用小人监控公司里哪些人欢呼雀跃，在上班时间玩游戏、聊天等等行为。并且小人整天和大家在一起，能知道哪些人对公司、对老板有意见，老板根据这些信息筛选出哪些人忠诚可以重用。
朋友的公司有名会计，通过小人那里得知，他私下里迷恋上了赌博，而且赌资很大，朋友提前做出预判，对现金流进行把控，避免给公司带来不必要的损失。虽然这是个人私生活的事，但是处理不好也容易给公司带来损失，不可不察。
第二，不方便出面的事让小人去做，你身居高位未必稳如泰山。
老板都是玩计谋的高手，很多时候为了维护公司和自己的形象，不体面的事自己不会出手。比如，感觉某位高管对自己有威胁，想开除走人，但是又没有合适的把柄，这又得利用小人了。
想想当年武则天，为了稳固自己的统治地位，利用的许敬宗和来俊臣，为搜集证据不惜严刑逼供，替武则天铲除了异己。为何不自己出手？因为那是陷害忠良啊！虽然武则天也知道他们是小人，也知道他们忠心耿耿，但是最后为维护她作为皇帝的形象，抚恤大臣，把罪责强加给这些小人，除掉小人，收获民心，一举两得！
第三，小人会来事，比正直的人他们更圆滑。
小人之所以会到的老板的信任乃至重用，很大一部分也是他们会来事。你不想出面的事他来做，你想出面的事细节问题他能给你想周全了。你决断错了的事，他也愿意去替你背黑锅，给足领导面子。和珅不就如此吗？虽然乾隆也知道他的德行，在位期间却始终舍不得杀他，当然，让他儿子去杀也出于是政治考量！
职场小人可以说是无处不在，每个人的角度不同，处理问题的方式也就不同，老板为了自己的利益利用小人，员工为了自己的利益讨厌小人。所以说没有绝对的对与错，只不过是每个人的立场不同罢了！
从古至今，混乱时期小人横行，和平年代君子当道，小人不长久，君子才是正道，努力体现自己的价值，小人也奈何不了你，毕竟公司缺的还是人才！
如果你成了老板，你会用小人吗？
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