我总能听到有些面试者抱怨面试官选人无方，因为都自认为各方面能力出众，却不被录用，其实，导致这种情况的原因，除了上面提到的几点意外，还很可能是面试者在面试时，一些不当的言语表达，透漏出了某些信息，才导致了面试官放弃录用。下面我总结了一些职场面试时，面试者最容易说错的一些话。
1、你们这儿真不好找
虽然这家公司可能真的很难找，但是你这样说，等于承认了自己的无能，想一想，连一家公司都找不到，当你工作时面临各种问题，能指望你解决吗？如果是迟到了，那就更不能用这句话当借口了，那样只会让面试官觉得你除了能力不足，还很爱推卸责任。
2、工资多少啊？
这个问题直接暴露了你找这份工作只是为了混口饭吃，还有些面试者当面试官问其期望薪资时，还反问一句“你们打算给多少？”这都是面试官比较反感的。如果是面试低端工作还好，就是为了赚钱谋生嘛，如果是中高端工作，这样的提问只会让面试官把你直接否决掉。因为，一名合格的中高端人才更看重的是职业发展、平台机会等问题，太看重薪水高低的人很难有大发展，对于一家公司来说，一名中高端员工的成长性很差，无疑会拖累公司的发展。
3、我和你们公司某某是朋友
初入职场的人通常爱犯这样的错误，以为有熟人好办事，但一般公司都是反对熟人或情侣在同一个公司的，而且，如果你不知道面试官与你说的熟人是什么关系，贸然提到熟人，会大大降低自己被录用的概率，最重要的是，提熟人在面试中通常起不了什么作用，除非你提的这个熟人是这家公司的老板，否则还是不要提了。
4、几天休假啊？
这个提问在欧美国家是很正常的，但是在亚洲，说出这句话证明你是一个希望过安逸生活，缺少职业理想，不愿意拼搏，甚至是贪图享乐，只希望用时间来换薪水，而非是用成果换酬劳的人。一般公司都不愿意录用这样的员工，尤其一些重要的管理岗位，更不会录用这样想法的人。尤其是那些名企，加班是常态，不仅没有加班的觉悟，还想着休假，他们不会要的。
5、之前工作的公司太差了
离职员工一定不要说抱怨之前公司的话，因为，面试官听你这么说，自然会想到，如果你有一天离开这家公司，也一定会到下一家公司来抱怨他们。更重要的是，只知道抱怨别人，不懂得感恩，也不会从自身找寻原因的人，很难有个人成长。从经验来看，这样的人也通常会频繁跳槽，对公司而言是非常不安定的因素，所以面试官通常不会录用这样的面试者。
6、你这里离我家很近
当面试官问你为什么选择他们公司的时候，回答离家很近一类的话，会让面试考官很没安全感，因为，选择一家公司意味着职业发展等综合的考量，只是因为距离近、上下班方便，那怎么能承担工作的压力与责任呢？假如你搬家了，那是不是也要再换一家就近的公司工作啊？
以上都是面试者可能不经意间脱口而出的话，但很可能因此面试失败，当然，即使不说出来，如果你抱着这样的想法，在职场也很难有发展。
作者简介：美国Tutti Frutti餐饮连锁中国区CEO、清华大学EMBA总裁班特聘讲师。连续创业者。
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