职场如战场，求职者在面试的过程中如果稍有不慎，很有可能就会“陷入”面试官的圈套之中，继而错失了上岗的机会，这也是很可惜的。而且现在的HR为了考核应聘者的真实水平，会用一些比较特殊的“手段”，这无疑是大幅度提高了面试难度。
职场是块没有硝烟的战场，表面看起来很文雅，私底下的较量比战场上的风火狼烟还厉害。公司为了能立于不败之地，对员工的能力要求越来越高，特别是在面试的时候，这一转变会体现的更明显，再也不是之前“技术为王”的天下了，面试官的考核方向更多的倾向于了面试者们的智商、情商及沟通能力等
这是一家网络公司招聘网络策划人员的现场，负责面试的男面试官对前来应聘的13位面试者有了大概的了解后，从中筛选出了3位相对符合公司要求的面试者，随后向3位面试者提出了这样一道奇葩的问题：又”字加一笔，是什么字？并限定他们在30秒内作出回答。
正当大家犹豫不决的时候，胡一菲想了一会，自信的说道：”面试官，你的这个问题很简单，其实就是一个叉烧包的”叉“字，而且只有这个字，你说我说的对不对？“然后自信的看着众人。
面试官也是，纷纷的竖起了大拇指，表示她回答得很不错。
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