每个应届生都会面临就业问题，那么我们期望去哪些企业呢。每个应届生可能都有自己的标准，但又不知道该怎么选择企业。沈阳优就业老师来带你看看应届生如何挑选面试企业。
首先建议每个应届生考虑好自己想从事的行业或者职业，简单说自己想做互联网还是金融还是房地产，然后想想自己想做的职业，是做程序员还是做金融分析还是做职能类行政、人资。对自己先有个大概方向，然后跟着方向去选择企业。建议如果方向明确可以在对应的行业里找对应的职业，虽然最后工作和期望大部分都会有差距，但是有目标总比没有目标强。
有目标后我们看重的是什么，第一份工作对每个人来说至关重要，这是从学生转入职场的第一步，可能不会赚太多钱，但是在这份工作中学习到的工作态度、职场规则等等都会影响你很长时间。所以第一份工作建议可以从以下几个方面选择：
有潜力的企业
企业在行业中是否有发展潜力，我们在面试阶段其实就应该去了解。对企业的主营项目，在行业中的地位等提前了解。找一个有发展有活力的企业，能否保持长期的业绩增长等。这类企业虽然会辛苦一些，但一方面给你更多希望更多空间，更重要的是给你积极的工作态度，帮你养成良好的工作习惯。
有前景的行业
应届生在选择企业过程中建议选择朝阳产业，我们了解选择比努力更重要，选择一个好的行业有时候比努力更重要。所以在选择行业上建议找有前景的行业。
有温度的企业
初入职场最先感受到的应该就是企业的温度，企业在面对新人上可以严厉，但是更要温暖，用心对待新人，同样也要用心对待同事。这些常常体现在面试你的HR、帮你办手续的行政、带你工作的导师、同部门的同事等等。观察公司氛围，有温度不代表轻松，而是关怀;在细节上不一定能给你一定照顾但是会给你一定的指导。
有个人提升的企业
一份好的工作，需要工作的价值和自己的价值有所匹配，而且自己的能力也可以在工作中得到发挥和提升。这里提升的有个人能力、精神价值和物质财富：比如正确的三观，较高水平的业务能力，以及满足基本的生活的条件。而不仅仅是用薪酬、职位等来衡量的。让自己成长才是最关键的。
应届生的第一份工作不在于企业大小而在于是否合适，是否能够成长。选择有发展的行业有上升空间的企业和有个人提升的工作才是应届生要考虑的。
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