中安在線、中安新聞客戶端訊 常年圍在水泥鑄就的紙槽邊，抄起紙簾，在紙漿水裡彎腰打撈，然後跨步轉身，將打撈好的溼紙頁放到紙板上。這樣的動作，周東紅每天都要重複上千遍，這樣的日子周東紅一做就是20多年。“沒有精益求精、追求完美的創新活力，就不可能在工作上有所突破，在創新領域推陳出新。”作為宣紙生產一線的撈紙工人，他以工匠精神對待宣紙事業，積極參與公司新產品研發、新技術試製，他希望更多的人瞭解世界非遺“宣紙製作技藝”。
“撈紙高手”周東紅
吃苦耐勞 練就“撈紙高手”
傳統宣紙製造有108道工序，其中公認的技術難度最大也最為關鍵的就是撈紙環節。所謂“撈紙”，就是兩個人抬著紙簾，在水槽中左右晃動，一張溼潤的宣紙便有了雛形。整個過程不過十幾秒鐘，但是宣紙的好壞、厚薄、紋理和絲絡，全在這一“撈”上。
按周東紅的說法，這叫“一簾水靠身，二簾水破心”：雙手要擺到水面上，不能動，像繩子一樣吊著，然後整個手抬起到45度角，直到齊肩高，在抬手、彎腰、轉步中，將遊離在槽裡的紙漿抄撈出有形的紙張來。而且紙張厚度均勻，每刀紙(100張)的重量誤差僅為±2克，並無瑕疵。在不同的光線下，不同的季節中，將宣紙的厚薄掌握得如此精到，需要極其深厚的眼力和紮實的基本功。
1986年，20歲的周東紅懷揣夢想來到宣紙廠，當起了一名撈紙工。學徒期間，周東紅的手爛了又好、好了又爛，夏天浮腫、冬天皸裂。剛開始撈紙時，因為動作不協調，速度慢，每天至少要幹14個小時。一年到頭，唯有春節期間才能休息幾天。周東紅沒有被眼前的困難所嚇倒，腰痛了貼上膏藥，手上長了凍瘡也要堅持撈紙……8個月起早摸晚，苦練基本功，他終於順利“出師”，從一名農民變成了國有企業的熟練技工。
“連做夢都是在撈紙。”周東紅的這話可不假，中國宣紙股份有限公司生產的宣紙高達100多種。要想掌握這100多種宣紙製作的技術要領，就要熟悉100多種水漿動態，練就100多種分寸得當的手感，體味100多種細微差別……
從周東紅真正掌握撈紙技巧的第二年起，至今保持著年均完成生產任務145.54%的記錄。這意味著每天至少需要在紙槽邊站上12個小時以上，常年需要在凌晨4點進入工作崗位，到下午5點才能離開。30年來，周東紅始終保持著成品率100%、產品對路率97%的突出記錄(兩項指標分別超國家標準8個、5個百分點)。於是，他成了全公司公認的撈紙高手。
勇於創新 擔當技術尖兵
對撈紙工來說，紙張越薄越難、越大越難。公司裡經常接到客戶要求的“稀有品種”訂單，這些活兒也都會交給周東紅來做。“一種叫‘扎花’的宣紙，溼紙的重量只有其他品種的一半，幹紙也能算得上最薄。”周東紅說，當時自己和搭檔整天就“住”在車間。
一遍遍試驗撈紙的力度、角度，周東紅還親自參與到紙漿濃度的調配中去。除此之外，他還不停地翻閱記錄“扎花”歷史、特點的書籍，瞭解“扎花”的起源、琢磨它的精髓、參透它的製作技巧。
功夫不負有心人，一張薄如蟬翼潔如雪的“扎花”在周東紅的手中重現於世。
1992年，公司開始研發新產品，組織了一批技術骨幹投入研發。 20多年來，隊伍不斷更新，而周東紅卻始終活躍在這支隊伍中。經周東紅撈制的各種宣紙，一經投放市場就受到好評，有的一投放市場就形成脫銷之勢。
2014年公司為發揮勞模引領作用，創建了勞模創新工作室。周東紅作為“宣紙紙帖壓榨技術研究與開發”課題小組組長，帶領小組開展攻關。通過採用電動泵和液壓千斤頂，固定紙帖與液壓千斤頂的連接，控制按鈕，利用液壓千斤頂的拉力收縮連接杆，使紙帖均勻受力，達到紙帖壓榨的目的，目前，已經完成單體實驗部分到部分投產試用階段。
從試用的6個槽位的情況來看，取得了初步成效，大大減輕了勞動強度，增加了安全係數，通過壓力錶進行有效控制，使紙帖受力均勻，溼幹度達到基本一致，避免破帖現象發生，提高了榨壓質量，降低了盤帖對能耗的消耗。
此外，周東紅還參加了多項技術革新活動，如為撈紙簾床以塑料替代芒杆尋找材料，並獲成功；為撈紙機械劃槽、紙藥桶替換等技術革新獻計獻策，帶頭試製，為宣紙生產節約了人力物力。他作為主要技術人員，和研發小組一道參與了宣紙郵票紙的生產試製，為我國成功發行宣紙材質郵票奠定了基礎，填補了郵票史的一項空白。
率先垂範 引領技藝傳承
近年來，撈紙工嚴重斷檔，青黃不接，公司陸續招用了一批青工。周東紅在悉心帶好自己徒弟的同時，不忘對其他青工的培養，多次為青工技術授課，講解技術要領，現場示範動作，與青工相互交流，切磋技藝，提高其整體崗位技能。
2012年因生產需要，公司調動周東紅到古法車間撈紙，由於古法車間生產是沿襲最古老的傳統工藝，屬於挖掘階段，當時產量和正品率一直上不來，這裡有技術因素，也有人為因素。周東紅針對這一情況，仔細研究探索，從開始的不適應到適應，僅用了兩個星期的時間，在此期間，有人冷嘲勞模也不行吧，但他硬是憑著一股執著和蠻拼，打開了一片天地。在他的帶領下，產量和正品率直線上升，使古法宣紙單槽產量提高了50%以上。
為實現宣紙可持續發展，宣紙生產技藝需要不斷地充實後續人才。而培養一個能獨立頂崗的技工，最少需要八個月的時間，要培養一個成熟的撈紙工，需要5年以上。帶徒弟時，師傅個人的成品率會大大地降低，每天至少要浪費100-200張成品紙，還要消耗不少的精力，所以一般的撈紙師傅是不願意帶徒的。而周東紅不計個人得失，義無返顧地接過了這一重任，30年來，他先後帶了二十多名徒弟。而在他之前，有的一輩子從事撈紙的師傅，最多隻能帶到5-6個徒弟就算到頂了。
“宣紙是老祖宗留下的東西，已經有1500多年曆史了，一張宣紙從投料到成紙需要經歷300多天，18個環節，100多道工序。我現在就特別希望，有更多的年輕人學習撈紙，把老祖宗留下的技藝更好地傳承下去。”周東紅說。
周東紅先後獲得2015年度全國勞動模範、第10000名中國好人、首屆大國工匠、2016年度心動安徽？最美人物等榮譽稱號。(記者 王佳)
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