隨著移動互聯網的發展和慣用智能手機的年輕群體步入職場，移動求職者的規模還會持續增長，互聯網招聘應用作為一貫的剛需產品，向移動端遷移成為大勢所趨。iiMedia Research(艾媒諮詢)數據顯示，2016年中國移動招聘用戶規模達到1.07億，預計2018年將達到1.38億。
而移動求職者的增長也催生了一系列網絡平臺招聘陷阱，求職不成反而上當受騙的事件層出不窮。近日，澎湃新聞報道稱，58同城、趕集網等平臺現招聘陷阱。
據澎湃新聞報道，中國裁判文書網顯示，近年發生了60起通過58同城、趕集網發佈虛假招聘信息的詐騙案例。248名被告通過發佈虛假招聘信息詐騙使5500名被害人受騙，詐騙金額近億元，甚至有人落入賣淫窩點、詐騙集團。崗位保證金、押金、IC卡費、服裝費……以各種名義收取應聘者的錢款，是最簡單直接的詐騙方式；在實為詐騙的招聘中，體檢是一個大坑；“兼職刷信譽返利”和與之類似的“淘寶代運營”，也是詐騙圈的高頻詞；虛假跨國勞務照片也是詐騙高發區，詐騙金額遠超其他類型詐騙；而一些招聘“女公關”的詐騙，則使受害人誤入賣淫組織團伙，被犯罪分子所控制，從而被迫賣淫。
針對上述報道，58同城回應稱，“第一時間引起58同城、趕集網高度重視”。聲明提到，在58同城、趕集網上發佈信息，都需要通過營業執照、組織機構代碼以及手機號、人臉識別、身份證驗證、芝麻信用認證、銀行卡等綜合資質進行審核。所有在平臺上發佈的職位信息，均需要通過系統+人工的雙重審核，方能在頁面上展示。任何觸發誠信管理系統的預警，都將限制發帖權限，發帖無法通過。
而針對整改措施，聲明稱，58同城將建立大規模的用戶服務團隊，加大對於求職線下過程中常見問題的強引導和提醒，對用戶求職提供全流程人工諮詢與主動服務，全面保障求職者人身、財產和信息安全。
另外，58同城將針對平臺用戶求職過程中的時間與財產損失進行平臺賠付，並聯合公安司法部門，嚴厲打擊“網絡黑產”。
58同城同時表示，今後將進一步擴大求職者保障計劃、放心企業等服務覆蓋範圍，細化保障條款，解決求職者的後顧之憂。
公開資料顯示，58同城成立於2005年12月，姚勁波現任企業總裁及CEO。2015年4月17日，58同城和趕集網正式合併。據58同城官網介紹，其業務覆蓋招聘、房產、汽車、金融、二手及本地服務等各個領域。截止2018年第一季度數據，58同城在全國範圍內共設立30餘家分公司，並在500餘個城市建立網絡平臺；活躍本地商戶數量超1000萬。
值得一提的是，58同城在2017年3月曾被爆出用戶招聘信息洩露，不法分子可通過“信息採集器”廉價獲取簡歷信息並實施詐騙。艾媒諮詢分析師認為，58同城在招聘信息真實性方面一直風評欠佳，結合最近爆出的醜聞，嚴打“網絡黑產”勢在必行。另外，信息規範化管理也將成重點，對於在平臺上發佈招聘信息的用戶，平臺要起到監管責任。
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