近段時間事關大眾"錢袋子"的政策頻出，先是個稅調整，緊接著就是社保徵收變化。從2019年1月1日起，基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費將由稅務部門統一徵收。原先社保一直是交由社保局，現在由稅務部門徵收，二者會有什麼不同呢？就讓58同城為你分析一下。
當下，有一些企業為了節約成本，出現不為員工繳納社保或是降低社保標準的行為。而現在交由稅務局來徵收就大不一樣了。稅務局通過企業上繳的工資稅總額，就可以計算出企業的用工狀況，再通過企業用工人數和支付的工資就可以測試出社保是否存在違法行為。按照企業上報的個人所得稅計稅基數，比對企業繳納社保的基數是否一致，能有效地遏制企業不偷繳或少繳的情況。
所以，這項改革對於很多員工來說是件好事，心心念念想要的社保終於要落實了，企業再也不能以"補貼"代替社保、或者不交社保了。從此，不論是工作還是生活，都多了一重保障。
對於以前沒有按照標準繳納社保的員工，本次改革後，個人繳納的錢也將會增多，意味著到手的工資將會變少。對於現在的年輕人來說，租房、日常消費都需要花費不少錢，這也是本次改革對個人最大的影響。
例如，一名企業員工稅前收入是6000元，以前的社保繳費基數是3000元，2019年1月1日後按照6000元足額繳納社保。
醫療保險：個人2%，企業10%；
養老保險：個人8%，企業20%（各省有所不同，大部分是20%）；
失業保險：個人0.2%，企業1%；
生育保險：個人不交，企業0.8%；
工傷保險：個人不交，企業0.5-2%；
公積金：個人和企業都是12%。
由此可見，分別按照3000元和6000的繳費基數繳納社保，你繳納的社保金額分別為669元及1335元，所以你的到手工資將會減少1335-669=666元。
從長遠來看，社保費由稅務部門統一徵收利肯定是大於弊的，但如果從眼前來看，年輕人的生活壓力會稍微加大，但是通過犧牲自己權益而省下幾百塊錢，這種想法也是不可取的。與其糾結在幾百塊錢上，不如把注意力放在自己的發展前景上。作為國民招聘大平臺，58同城特推出了"互聯網專區"，集合了諸多兼具"有發展潛力+高薪"的高薪崗位。此外，想要獲得長遠的發展，年輕人還應不斷學習，為此，58同城推出了"職業培訓專區"，提升自身技能，助力職場人高薪就業。
社保改革給大眾帶來了切實的保障，是一項利國利民的政策。對於社保的變化，你是怎麼看的呢？
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