作為一名職場人，很多人的夢想就是能找到一份工作輕鬆工資又高的職業，這個每個職場人最基本的夢想，也是最終的夢想，但是職場是殘酷的，很多人都離夢想還很遙遠，我是來賺錢的，不是來交朋友的。工資是我們大家在找工作的時候第一看中的要素，我們沒有那麼遠大的夢想，作為一名職場人，只求自己的付出和回報成正比就已經知足了，但是很多時候這僅僅是一個願望而已，下面小編和大家來分享一則關於工資的面試，面試題目很有趣。
面試的第一位求職者是一位中年大叔，之前是在建築工地上幹活的，由於最近的工程比較少，所以想找一份工作來做，多賺一點錢，面試官掃了幾眼簡歷，也基本沒什麼亮眼的地方，專業的問題面試官也沒多問什麼，簡單問了關於工資要求的問題，這位求職者也是為了能賺一點錢，只要不過分就行，最後面試官問：“如果老闆工資多給你500塊，你會怎麼做？”這位求職者的回答是：如果沒人來和我說的話，我就收下了。面試官聽了這回答很不滿意，立馬就把他淘汰了。
面試的第二位求職者之前是做行政文秘方面的工作的，但是由於公司倒閉就只能另行高就了，很多時候不是我們不想選擇，而是我們沒得選擇，面試官瞧了幾眼簡歷，之前做過的工作是比較多的，經驗也可以算是有一點了，算是半個職場老手了，面試官簡單問了幾個必須的問題之後，最後面試官問：“如果老闆工資多給你了500塊，你會怎麼做？”這位求職者的回答是：如果老闆不跟我說的話，我會選擇為用這點錢為公司買一點東西，至少這不是據為己有。面試官聽了這個回答，覺得這個回答也是很一般，於是決定將它待定。
進入面試室的第三位是一名90後的求職者，之前是在大型國企工作的，受氣之下就辭職了，就又想找一份新的工作來嚐嚐鮮，面試官打開簡歷，學歷和知識水平都還算是不錯的樣子，怪不得能進入國企，但是無論知識水平多高，員工道德素質都是要放在第一位的，寧可培養一個愚笨的員工，也不要高智商的犯罪人員，最後面試官問：“如果老闆工資多給你了500塊，你會怎麼做？”這位90後的回答是：我會首先聯繫財務處核對，然後跟老闆說，畢竟這不是我應得的，雖然外面說我們90後不好，但是作為員工的基本素質還是有的。雖然90後難以招架，但是他們懂什麼該拿，什麼不該拿，回答得很誠實，你覺得他的回答怎麼樣，
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