衡陽全搜索網訊（記者 李建平 通訊員 李青松 席雁城）廣大退休人員期待的養老金“漲”聲落地。記者昨日從市人社局獲悉，我省2018年退休人員待遇調整方案已正式發佈，將為2017年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員（含退職人員）調整增加基本養老金。目前，我市人社部門特別是社保經辦機構人員正加班加點進行核對和審核，確保“調待”工作於7月底完成，並將2018年1月起補調的基本養老金一併發放到位。
“調待”辦法：
“定額”+“掛鉤調整”+“適當傾斜”
根據方案，此次機關事業單位退休人員“調待”的具體辦法是：對2017年12月31日之前的退休人員，每人每月“定額”增加45元；再按本人2017年12月份基本養老金的2.7%“掛鉤調整”；同時，對高齡退休人員進行適當傾斜，在“定額和掛鉤調整”的基礎上對70週歲至80週歲以下的每人每月再增加20元（檔案記載為1947年12月31日之前出生），80週歲以上的每人每月再增加30元（檔案記載為1937年12月31日之前出生）。
企業退休人員“調待”的具體辦法為：對2017年12月31日之前的退休人員，每人每月“定額”增加45元；再按繳費年限“掛鉤調整”，每繳費一年增加2.8元（含視同繳費年月，不足一年按一年計算）；工殘退休人員按定額和掛鉤調整之和仍不足的134元的，按134元補齊；同時，對高齡退休人員進行適當傾斜，在“定額和掛鉤調整”的基礎上對70週歲至80歲以下的每人每月再增加20元（檔案記載為1947年12月31日之前出生），80週歲以上的每人每月再增加30元（檔案記載為1937年12月31日之前出生）。
同步調整：涉及全市約43萬名機關企事業單位退休人員
據悉，今年是我省連續第14年調整提高企業退休人員基本養老金，也是機關事業單位養老保險制度改革以來，連續第3年同步調整提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金，體現了企業和機關事業單位養老保險制度“並軌”的要求。市委、市政府對此高度重視，通過積極爭取中央和省級財政支持、加大本地財政投入等措施，確保了廣大離退休人員養老金按時足額髮放和“調待”資金落實到位，保障了退休人員共享經濟社會發展成果的權益。
據統計，此次“調待”涉及全市約7.9萬機關事業單位退休人員和約35萬企業退休人員。其中市本級企業退休人員12萬餘人參與調待，月人均增加約136元，每年將新增養老金支出約1.98億元。與上年度市本級企業退休人員人均養老金2358元相較，增幅約5.8%，人均養老金達2464元。
另據瞭解，為確保企業退休人員養老待遇認證與發放工作制度化和規範化，我市企業社保部門規範了養老待遇認證與發放工作流程：每月18日開始測算，在此之前認證的當月可補發，在此之後認證的中途無法補發，則與下月養老金一起補發到位。
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