一個企業“可以在一些時候欺騙所有的人，也可以在所有的時候欺騙一些人，但卻不能在所有的時候欺騙所有的人”。實踐證明，不講誠信最終會使企業身敗名裂。任何企業要想立足社會，必須堅持誠信經營的理念。隨著全球經濟一體化進程的加快，公司管理層只有全面遵守WTO的“市場規則”，才能使企業自身在更高的層次上發展，打造出企業“品牌”聲譽，創造出具有市場競爭力的產品或服務。
從世界範圍來看，大多數成功的外國企業都有其規範的誠信守則。誠信守則不同於常識觀念中的員工手冊，其內容主要是涉及企業與其利益相關者（如員工、消費者、股東、政府、社區、社會大眾等）的責任關係，以及公司的經營理念與道德理想。雖然誠信守則未必具有法律上的約束力，但在很大程度上反映並影響著企業的行為。對很多企業而言，誠信守則的制定與執行在相當程度上決定著企業行為的基本方向。近些年來，美國企業紛紛實現了誠信經營的內部制度化，其主要做法就是優先制定誠信經營行為規範，並以此為依據自覺承擔誠實守信的責任和義務，並規範自己的行為。
我國的很多企業也把誠實守信納入企業理念，但更重要的是，要使這種觀念成為具體可行的規範規則，真正體現在企業日常的管理和經營中，使企業中的每個人都有誠實守信的責任和義務，在進行判斷、選擇時，能以誠實守信為首要原則，作出正確的反應。我國的很多大型民營企業已經由原始資本積累階段步入正規化、規模化發展的階段，從追求短期的最大利益到追求長期的可持續發展，誠信經營是企業可持續發展的必要條件，應該把誠信經營提升到戰略高度，使之貫徹到企業經營的各個方面。
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