職場是大部分人都要經歷的過程，很多即將畢業的學生都在踏入職場前期倍感焦慮，不知道如何選擇行業，不知道如何選擇企業，也不知道自己該幹些什麼。所以打算寫一下文章，大概談一談自己的一些想法，希望對大家有幫助。
如何選擇行業
很多畢業生都聽過一句話，你在大學的專業不一定和未來職場掛鉤，現實生活中確實如此。不過對於選擇行業，還是建議選擇與你大學職業相關或者和父母職位相關的，而最重要的還是後者，不管你承認與否，這是個拼爹的年代。如果你與家人職位相仿，一方面家人可以幫助你拉攏關係，另一方面家人可以給你指點很多技術和經驗，總歸學校教你的東西，說實話沒什麼質量，只是傳授基本知識和學習方法罷了，大家剛畢業時基本是一個起跑線，之後就看是否有他人助力了，職場從來不是完全靠本事吃飯的，只有經歷過的人才知道。
當然，如果你熱愛的行業，或者其他原因走向的行業又不是你的專業，也無法讓你的家人成為後盾，那你只能靠自己了，事情也算簡單，找到一個可追隨的領導，全力走下去就好。
如何選擇企業
企業方面的選擇無非是去大企業還是小企業，主要還是從你的職業規劃來選擇，大企業會有比較完善的規章制度，公司文化，相關流程，經驗分享，所以也是大量畢業生熱愛的選擇，尤其進入一些有名氣的企業感覺自己也帶了光環。
但是大企業也很致命，非常容易讓你錯把平臺當成個人能力，這就尷尬了。之前認識一個IMB的銷售，服務器非常火爆的時代，客戶都會自己找上門來，談單子輕而易舉，隨後轉到其他小公司繼續當銷售，發現客戶根本不鳥他，其實很多人認得是公司品牌，不是認的你個人。
另一方面就是在大企業你只當一個螺絲釘，整個生態的建設你完全無法參與，你就是某一個小方向的執行者。所以很多環節你無法經歷，看似在大平臺上有很大的視野，但其實手底下能涉及的工作只有那一畝三分地，非常有限，很難積攢過多的經驗。這就容易出現嘴炮，到哪都能誇誇其談，最後幹活無法完成任務。如果因為時代的原因，你熟悉的這點業務不流行了，你就十分尷尬了。
小企業的好處就是，公司小，人員利用率極高，你能幹啥基本都扔給你，你很可能跟著一起創立公司的業務、制度、流程，雖然看似活雜，但可以積攢足夠多的經驗，未來也可能自己出去單幹，不過視野會有一定限制，總歸小企業上大平臺展示的機會不多。
如何選擇職位
職位和部門也是強相關的，所以先聊下部門，基本上企業部門分兩個大類，一個是賺錢的業務部門，一個是省錢的職能部門，雖然市場、運營等也要花錢，但都是儘量花最少的錢辦最大的事，所以這類都屬於職能部門。
賺錢部門掌握了公司的命脈，有時候權限會大些，而且接觸市場的一線，底薪比較低，業績好的話提成比較高，相比來說壓力比較大，比如銷售這類崗位。職能部門相比安穩，底薪相對來說高些，但底薪基本等於全部工資了。當然某些技術類也會存在高薪，比如人工智能火爆時，高級AI工程師年薪會炒到百萬，這個不光看個人實力，也看時代發展，基本是運氣大於實力了。
喜歡挑戰自我的建議去業務部門，多幹多賺。追求穩定並善於規劃的就在職能部門，具體選擇哪些精準的部門就看你個人職位了。
上述只是說下就業需要考慮的幾個基礎方向，好的選擇比錯誤的努力重要很多，在方向的選擇上一定要深入思考，等你走了幾年發現錯了，修改的成本就非常高了。如果想有一個好的發展，總體思路還是儘量靠近核心層，一個是公司的主營業務，一個是公司的領導核心。靠近領導容易被賞識，熟悉核心業務會有更多升遷的機會，所以很多領導的司機最後都混的不錯，主要還是跟對核心了。
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