新发现美业
就想问一下，你们单位是整个全部不给交，还是就你一人不给交，还是大部分管理层交，你们部门不给交，如果就不给你交，那你必须问清楚为什么不给交，你要么辞职换地方，但辞职前带上考勤记录或打卡记录或劳动合同，或工牌和工资条，去劳动监察大队投诉，让单位给你补单位所承担的那块，如果沒合同，那就是双倍工资，养老保险必须交，是劳动法规定的，是用人单位必须承担的责任，现在总有个别私企为了降低用人成本，找各种借口就是不给交，永远在招人，你要么忍，要么滚，就是不交。
冬日暖阳209202365
谢邀，看来题主为男性朋友，本人以为，根据国际贯例及政策驱势，无论你怎么交，还是交够多少年，到60岁都有领不到退休金的可能。原因是国家正在实行延迟 退休政策。如果你交费时长超过15年，则在到达法定退休年龄后，一定能拿到大于最低生活保障的退休年金。
直隶智清
你不交社保了，医保也没法儿交。将来老了住院这些就没法报销。反倒给孩子增加负担。我个人觉得，如果你能力允许，还是继续交吧！按你的年龄肯定是延迟退休了，你交的时间不够，也领不了几个退休金。而且这社保是按年限走的，你交的年限越长，将来领的退休金就越多。
遥远的那片海82796524
首先，单位不给你缴纳社保属于违法，可以保管好相关证据资料到当地人社部门投诉。其次，退休后待遇与你缴纳社保时间、缴费基数等有直接关系，缴的时间长基数高到退休时待遇相应高。且只要不失业就应该继续参保缴费!
云水禅心57545315
谢邀。单位不交社保是违法的，可以到劳动仲裁部门申诉。另外是你和单位可能有合同协议工资里面含有你需要交的社保费用，由你自己交。交满15你养老保险是可以不交，但是你还有10年的医疗保险要交，这也是十分重要的保险项目，别忘了。另外，你离60岁还有22年，呵呵，那时可能就是65岁退休了，得等27年退休。小伙子好好干。多赚点钱。💰💰
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