曾經有很長一段時間，很多人大篇幅的敘述著那些早早不上學的低學歷的人是怎麼樣的成功，或許你還可以列舉出部分學歷低的成功者，但是你要清楚的是隻有那些少數成功的人才會拿來當典範，那些百分之九十沒有成功的人被壓在地平線上，無人知曉。
學歷相當於一個人的長相，首先有好的學歷才能有機會面試，如果你學歷低，那就是：對不起，再見。招聘的人也是很現實的，沒有人拿著自己的企業開玩笑。
我們這些學歷低的人怎麼樣了？
小編是一個專科生，學歷上比別人差了一大截。
智聯招聘、前程無憂、中華英才網等大大小小的招聘網站都會有小編的簡歷，一份沒有高學歷的簡歷。投過很多家公司，要麼別人置之不理，一看而過，要麼就收到：hr認為你的簡歷不太匹配，原因是工作履歷不符，學歷不符·····等消息。
職場上的招聘和找對象是一個道理，找對象首先看長相，哪有人在乎你心靈美不美；招聘看學歷，別人哪有時間看你有沒有能力。總之，沒學歷，連機會也沒有。
小編的一位朋友前幾天看了一篇《沒錯，我就是端盤子》文章後，便和小編從人格尊重聊到服務行業的辛酸，再到選擇做酒店的無奈······是，有些人做酒店就是因為學歷低，應聘不上其他好的職業，才選擇做的酒店。
朋友說他中午在外邊喝咖啡的時候，看到一個女孩子在填表格面試找工作，女孩怯怯的、小心翼翼的說：我雖然學歷低，但是我很勤快，店裡的活兒我都能幹。
小編不禁想到我們酒店的實習生，很多00後在酒店幹餐飲、客房，那麼小的年齡幹這麼重的活，小編不由地為他們心疼。
學歷低的人現在怎麼樣了?
還有一些同學，畢業後漸漸明白了老師說過無數次“好好學習，天天向上”的重要性，並且開始主動學習，所以有的同學選擇了專升本，有的同學選擇了考研。大家都為了自己想要的東西努力、奮鬥著！
小編有個同學和小編一樣的學歷，也是一個因為學歷被打的遍體鱗傷的人，所以她選擇了提高學歷，讀了網絡教育。
畢業之後她在各大網站上找到感興趣的公司就投簡歷過去，她收到了很多公司的面試邀請，其中還有一家是挺不錯的公司。
生活中因為學歷而不被錄用的員工比比皆是，不看重別人學歷的人卻少之又少。或許學歷低的孩子可能不是沒有春天，而是沒有人願意給他們一個春天。
所以，學歷重要嗎？重要，確實重要。
如果學歷不重要，為什麼你那面朝黃土背朝天、不識大字的老父親省吃儉用的也要讓你上學；如果學歷不重要，為什麼那些自己沒讀過書的黑幫老人都讓自己的子女好好讀書；如果學歷不重要，HR為什麼一口一個學歷，不肯鬆口，不給你機會；如果學歷不重要，為什麼考各種職稱，升職都要看學歷……為什麼學歷比你高的人能順利進入你踮著腳尖也去不了公司呢……
別再說什麼學歷不重要了，你我皆是凡人。學歷一直就被當做敲門磚，而學歷低的人不得不把自己拍成板磚。
如果你在不喜歡的崗位上做著不喜歡的事，四處投簡歷，四周碰壁，你不僅要想想這是因為什麼，還要想想應該怎麼去做。不管是學歷還是能力，都要努力提升自己。我們只有給自己一個機會，別人才能給你機會。
為了幫助更多精英人才進一步深造和提高，我校不斷選擇國內知名院校，引進高端學歷教育項目，目的旨在為更多有志之士，提供一個更為廣闊的發展平臺和晉升空間。合作院校包括：江南大學、江蘇大學、江蘇師範大學、南京大學、重慶大學、無錫太湖學院、西南科技大學等。我們將給廣大學員提供一個學歷教育的立交橋，使大家有一個更為廣闊的選擇平臺，使之在學習成長的道路上有一個更為良好的發展空間。
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