年年一定提高的、俗稱為自然調級的就是薪級工資。
薪級工資開始於2006年7月1日的工資結構調整。將公辦中小學教師的工資結構調整為四塊：崗位工資、薪級工資、二者的10%及教齡補貼。2009年1月1日又增加了績效工資。
何謂薪級工資，就是工資的級別，簡稱為薪級工資。
薪級共分為65級。從上圖可以看出來：1.這是2018年7月1日執行的最新標準。比以往的標準基本上高出10%多一些。
2.最高級與最低級薪級工資相差7701元。
3.以後的基本工資中不會再提高薪級工資的10%。
那麼，薪級是如何確定的呢？
薪級與教師個人的學歷、職稱、工作年限和職稱任職時間有關係。看下圖：
這是2006年工資結構改革時的教師薪級工資套改表。從中可以看出，個人的薪級是由以上三個因素決定的。而原始學歷達到本科或者研究生的，因為他的職稱直接定為二級教師，所以，滿4年後，他的薪級就要比中師生和專科生高一級。
薪級工資的調整與教師本人的工作考核結果有直接關係。如果年度考核不合格，那麼，其當年的薪級工資就不會給予提高。
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