年年一定提高的、俗称为自然调级的就是薪级工资。
薪级工资开始于2006年7月1日的工资结构调整。将公办中小学教师的工资结构调整为四块：岗位工资、薪级工资、二者的10%及教龄补贴。2009年1月1日又增加了绩效工资。
何谓薪级工资，就是工资的级别，简称为薪级工资。
薪级共分为65级。从上图可以看出来：1.这是2018年7月1日执行的最新标准。比以往的标准基本上高出10%多一些。
2.最高级与最低级薪级工资相差7701元。
3.以后的基本工资中不会再提高薪级工资的10%。
那么，薪级是如何确定的呢？
薪级与教师个人的学历、职称、工作年限和职称任职时间有关系。看下图：
这是2006年工资结构改革时的教师薪级工资套改表。从中可以看出，个人的薪级是由以上三个因素决定的。而原始学历达到本科或者研究生的，因为他的职称直接定为二级教师，所以，满4年后，他的薪级就要比中师生和专科生高一级。
薪级工资的调整与教师本人的工作考核结果有直接关系。如果年度考核不合格，那么，其当年的薪级工资就不会给予提高。
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