最近有网友找小编聊天，说自己刚转业到县城的事业单位，面临定岗问题，是定副科好还是定中级职称好呢？
事业单位中级职称好还是副科好？工资、晋升前途很大差别
如果个人对权力比较看重，有谋个一官半职的想法，建议走管理岗提拔副科：
一、有机会转公务员，可以通过调任的方式调到行政机关担任领导职务，置换为行政编制即公务员，对很多事业人来说，这无疑是一份大礼。
二、可以掌握一定行政资源。是班子成员，不说单位好坏，至少是个领导。比当普通员工地位要高很多，而且还有一定的隐形福利，比如子女就学，领导子女都有一定程度上的照顾。
三、有更大的提拔机会。起步就是副科，很大概率进入领导考察视线。一旦有机会提拔，就是部门的一把手，对个人事业发展帮助极大。
事业单位中级职称好还是副科好？工资、晋升前途很大差别
如果对个人前途看得开，没太多想法，建议走专技岗通过职称评聘提高待遇：
评上中级职称，相当于正科工资待遇。再往上走的还能评副高，接近副处级别待遇，在县里有几个人能拿到正科、副处工资？
如果走管理岗，很多人长期都是普通科员。因此从收入来说，除非管理岗晋升较快，否则薪资待遇比中级职称要低。
当然，选择评定中级职称，就要做好不当领导的准备。毕竟职称再高，也不是领导这样的管理岗。
事业单位中级职称好还是副科好？工资、晋升前途很大差别
事业单位举例：
三种岗位：管理岗、专业技术岗、工勤岗。中级职称是技术岗范畴。中级职称包括技术岗中的八、九、十级人员。而副科是管理岗，在一个县城中副科通常是单位副职。
比如教育局局长是正科级干部，副局长就是副科级干部，但在福利等等很多方面，两者相差极大。
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