寫在前面：近日，《中國南方人才市場2017年度才市供求分析報告》發佈。2017年中國南方人才市場招聘崗位總數為150 89萬個，求職人數為180 66萬人，2017年求人倍率為0 83，就業形勢略顯緊張。報告顯示，企業招聘崗位薪資整體比求職者期望薪資高，超七成求職者未來一年計劃留在廣州。
從行業招聘需求看，房地產/建築行業用工流動性較大，發展趨勢雖有所放緩，但用工需求仍然保持旺盛，佔比5.74%，居於第一位;耐用消費品行業企業招聘需求佔比4.85%，機械/機電/設備/重工行業招聘需求佔比4.33%，分別位列第二、第三位;隨著“一帶一路”合作、廣東自貿試驗區、粵港澳大灣區等國家戰略的實施,金融行業迎來前所未有的發展前景，金融/投資/證券行業招聘需求快速增長，位列第四位，佔比4.10%;計算機/互聯網/通信/電子、電子技術/半導體/集成電路等行業招聘需求也較多。
從招聘企業的所有制情況來看，私營企業和民營企業佔所有招聘企業的比例超過60%。股份制企業和國有企業規模較大，佔比分別為8.40%和7.08%。
報告揭示，不同條件的重要性，在企業與求職者眼中，存在不同的看法。在工作經驗和技能方面，企業與求職者的觀念相似，都認為工作經驗和技能是非常重要的條件;認為企業重視溝通與表達的求職者，僅次於工作經驗和技能，佔比63.39%，實際企業重視程度位居第三位的是專業，佔比27.30%;許多求職者高估了學歷的重要性，低估了專業的重要性，更多求職者認為企業重視學歷超過專業，實際上，企業對學歷的重視程度最低。
而企業認為求職者最看重企業的方面與求職者實際最看重企業的方面也存在一定差距。企業認為求職者最關注的是薪酬福利、發展前景和工作地點與距離，求職者實際最重視的也是薪酬福利與發展前景，其次為工作環境與氛圍。求職者還非常看重企業性質與規模以及工作穩定性。
寫在最後：有對MBA、在職MBA以及免聯考MBA感興趣的朋友可以關注我，我的博客有聯繫方式:劉壯實TD 。也歡迎朋友留言交流~~~~
——週四，你好
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