选择辞职或者是留下来，关键是看能不能实现更好的发展。在一定规划的时间内，收入增长、技能增长或者是情商增长。衡量和判断在哪些地方能够更好的促进自身这些能力的发展，如果是公司，那么就留下来；如果是其他职业，那么可以适当勇敢一把。
可能有人这要怎么衡量呢？可以试着拿一个本子，把目前职业和你想去的其他职业，优势和劣势写在本子上，最终做出选择。
刚毕业进入职场的同学们都有着相同的迷茫
一方面，他们刚走出校园，可能对社会的了解和定位还不够准确；另一方面，他们的职业生涯规划和薪酬福利期望也还没有经过认真充分的思考，所以在面临第一份职业选择的时候，可能会做出不够满意的抉择。
那么既然做出的第一次职业选择已经不太理想，叔建议在接下来做出辞职或者留下的决定之前，
先好好分析一下这两个选项。 一、选择辞职
辞职的一个重要前提是：能不能实现更好的发展。
首先，什么是更好的发展？
如果你认为更好的工作意味着有更大的发展空间，那么你应该有自己的职业生涯规划，明确你理想的发展方向，然后对应你的个人规划来判断各份工作的发展可能性。如果你认为发展的好坏与收入挂钩，那么你在找其他机遇的时候，就应该详细了解相应的薪酬福利系统，确保自己能做出最优的选择。
当你对“更好的发展”有了可量化的判定标准，第二步就是判断自己能不能达到足够胜任的要求。如果答案是肯定的，就勇敢去追求更理想的机会。如果能力尚有欠缺，就不要盲目做出辞职的决定。
二、沉淀自己
选择留下来沉淀自己的一个判断条件是：有没有可以进一步提高的能力和特长，又有没有自我充电的途径和毅力。
近些年一个很常见的词叫“斜杠青年”。斜杠青年指的是拥有多重职业和多元生活的年轻人们，比如正职是公务员的自由撰稿人，或者周末当摄影师的程序员。
叔认识的很多人，就在业余的时间里发展了自己的第二职业，甚至完全改变了人生走向。
但是假如你没有特长也没有学习的恒心，沉淀自己就不过是一句自欺欺人的空话。
总而言之，无论辞职还是沉淀自我，都应该是谨慎思考和规划之后做出的决定。
既然对当下的工作已经不够满意，就要努力提升自我，改变现状了。
在什么情况，你会离职？欢迎留下评论！
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