面試的人總是想方設法，過五關斬五將來實現自己的夢想，而面試官卻又總是設下重重關卡，讓眾多面試者一個又一個的在眼前倒下。這就是應聘者與面試官相互之間的遊戲，在這場遊戲上，面試者是否最終能進入自己喜歡的公司，爭取到自己合適的職位，就要看面試者自己的水平了。同樣，公司能不能招到自己合適的人才，就要看面試官的慧眼了。正因如此，面試官在面試前來應聘者中，才會八仙過海各有妙招，下面這位面試官的妙招，就差點讓我的一個朋友著了道，大家來看一看是什麼妙法？
我的這個朋友名叫做“王靜”，是一個心思敏捷的大美女，她最近跟我分享了一個她面試時的趣事，那就面試官最後考的題目實在是太過奇葩了，還好最後她反應快速，才能擊敗對手，奪得了入選的機會，獲得了自己喜歡的工作職位，具體過程如下。
王靜是上個星期收到面試通知信息的，要求這個星期一到公司總部去面試。面試這種事在王靜心中本來是件很輕鬆的事情，對於她在職場上多年的經驗，早就對面試官那一套吃透了，因此倒也無什麼好擔心的。於是在週一那天，她精心打扮了一番，讓自己穿著得體又顯得精練，然後到那家公司面試去了。可是到面試的公司後，王靜卻發現好像與原來想象中的面試有點不同，自己要面試的職位一共招3個人，但來應聘都卻有上百人，很明顯是公司有意集中全部應聘者統一一起面試的。
王靜鎮定一下心情，然後跟隨著工作人員的安排，進行了一系列的筆試與各種問答環節，最終在眾多的面試者中脫穎而出，最後在下午主考面試官那關，王靜發現上午一百多人，現在只剩下十多個人了，可見淘汰率有多高？在這十多個人中，大家又被工作人員分成3個人一組，共5組分別進入不同的面試室，和王靜同一組的是一個剛畢業的女孩子，另一個明顯是工作多年的職場老油條男了。他們3個人一走進面試室，主面試官也不多說客氣話，直接就給他們3個人出了一道奇葩題目。
面試官說：“如果一隻小狗被繩子困在樹邊上，但它又非常想吃離它不遠處的一根骨頭，但繩子不夠長，與那根骨頭差了5釐米距離，你能教小狗用什麼辦法抓著那根骨頭？給你們答題的時間只有3分鐘，誰能在這3分鐘內答對了，就錄取誰。”說完話，胖胖的面試官笑眯眯的看著面前的3位面試者。
首先發話的是，老油條男，他氣憤地說：“我拒絕回答你這個問題，一個明顯不可能的事，你還要限制我們的回答時間，我覺得貴公司這種面試作風，有點太過兒戲，這份工作不要也罷。”說完就自己走了。
第二位答題的是那個風畢業的女孩，她說：“我覺得是這個小狗自己咬斷了繩子，那麼沒有繩子困住它了後，距離就不再是問題。”
面試官，點了點頭，讓她先到外面的等候室等候消息，然後看下王靜。
王靜這個時候，挺了挺胸，笑著對胖乎乎的面試官說：“這個其實很簡單，只要教小狗轉過身體，然後用後腳來抓那根骨頭就可以了，我說的可對？”
胖乎乎的面試官笑著站起來說，你說的方法確實是對的，你抓錄用了。我們公司就是需要你這樣的心思敏捷，思維清晰的員工，能在最短的時間內，想出最正確的解決方案，我們歡迎你加入來。”
從上面這個看起來奇葩的面試題目可以得知，這家公司想要尋找的是一個心思敏捷，思維清晰的員工。他們希望員工能在高壓下，還能保持一種理性的頭腦，清晰的去分析問題，從而找出最有效最正確解決問題的方案，這就是他們出這道題的目的。
如果是你面試的時候，面試官考你的是這樣的題目，你又會怎麼樣解答呢？
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