面试的人总是想方设法，过五关斩五将来实现自己的梦想，而面试官却又总是设下重重关卡，让众多面试者一个又一个的在眼前倒下。这就是应聘者与面试官相互之间的游戏，在这场游戏上，面试者是否最终能进入自己喜欢的公司，争取到自己合适的职位，就要看面试者自己的水平了。同样，公司能不能招到自己合适的人才，就要看面试官的慧眼了。正因如此，面试官在面试前来应聘者中，才会八仙过海各有妙招，下面这位面试官的妙招，就差点让我的一个朋友着了道，大家来看一看是什么妙法？
我的这个朋友名叫做“王静”，是一个心思敏捷的大美女，她最近跟我分享了一个她面试时的趣事，那就面试官最后考的题目实在是太过奇葩了，还好最后她反应快速，才能击败对手，夺得了入选的机会，获得了自己喜欢的工作职位，具体过程如下。
王静是上个星期收到面试通知信息的，要求这个星期一到公司总部去面试。面试这种事在王静心中本来是件很轻松的事情，对于她在职场上多年的经验，早就对面试官那一套吃透了，因此倒也无什么好担心的。于是在周一那天，她精心打扮了一番，让自己穿着得体又显得精练，然后到那家公司面试去了。可是到面试的公司后，王静却发现好像与原来想象中的面试有点不同，自己要面试的职位一共招3个人，但来应聘都却有上百人，很明显是公司有意集中全部应聘者统一一起面试的。
王静镇定一下心情，然后跟随着工作人员的安排，进行了一系列的笔试与各种问答环节，最终在众多的面试者中脱颖而出，最后在下午主考面试官那关，王静发现上午一百多人，现在只剩下十多个人了，可见淘汰率有多高？在这十多个人中，大家又被工作人员分成3个人一组，共5组分别进入不同的面试室，和王静同一组的是一个刚毕业的女孩子，另一个明显是工作多年的职场老油条男了。他们3个人一走进面试室，主面试官也不多说客气话，直接就给他们3个人出了一道奇葩题目。
面试官说：“如果一只小狗被绳子困在树边上，但它又非常想吃离它不远处的一根骨头，但绳子不够长，与那根骨头差了5厘米距离，你能教小狗用什么办法抓着那根骨头？给你们答题的时间只有3分钟，谁能在这3分钟内答对了，就录取谁。”说完话，胖胖的面试官笑眯眯的看着面前的3位面试者。
首先发话的是，老油条男，他气愤地说：“我拒绝回答你这个问题，一个明显不可能的事，你还要限制我们的回答时间，我觉得贵公司这种面试作风，有点太过儿戏，这份工作不要也罢。”说完就自己走了。
第二位答题的是那个风毕业的女孩，她说：“我觉得是这个小狗自己咬断了绳子，那么没有绳子困住它了后，距离就不再是问题。”
面试官，点了点头，让她先到外面的等候室等候消息，然后看下王静。
王静这个时候，挺了挺胸，笑着对胖乎乎的面试官说：“这个其实很简单，只要教小狗转过身体，然后用后脚来抓那根骨头就可以了，我说的可对？”
胖乎乎的面试官笑着站起来说，你说的方法确实是对的，你抓录用了。我们公司就是需要你这样的心思敏捷，思维清晰的员工，能在最短的时间内，想出最正确的解决方案，我们欢迎你加入来。”
从上面这个看起来奇葩的面试题目可以得知，这家公司想要寻找的是一个心思敏捷，思维清晰的员工。他们希望员工能在高压下，还能保持一种理性的头脑，清晰的去分析问题，从而找出最有效最正确解决问题的方案，这就是他们出这道题的目的。
如果是你面试的时候，面试官考你的是这样的题目，你又会怎么样解答呢？
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