曾仕強:越有分寸,越有前途!

曾仕強教授儒道易行

王道管理諮詢

曾仕強:越有分寸,越有前途!

什麼叫“分寸”?就是“”不要差太遠的意思。我們中國人只講“拿捏分寸”,從來不說“拿捏丈尺”,因為這個“丈尺”差太遠了。我們為什麼會說差不多,差不多就是不能差太多。因此說,差不多就是剛剛好。

我們常常講,做事情要持經達權,就表示“權”在“經”內,部屬要在上級指示的範圍之內隨機應變。這種謹守分寸、嚴守分際的應變,才能令上司十分放心。

我們要謹守什麼分寸?其實每一個人的工作職責表,就是你的“分寸”。每隔一段時間,我們把自己的工作職責表拿出來看一看,就會發現,在上級交待給你的所有事情中,凡是你有興趣,你喜歡做的,都記得牢牢的,但是其中有幾項,因為你不喜歡做,你沒有興趣,所以會把它們忘得光光的,那就是沒有“謹守分寸”。

我們都在挑選自己喜歡做的事情。

因此分工以後,就發現有很多事情沒人做,這是管理最大的困難。上司把工作交代得好好的,有時交代一百遍,也沒有用,我們很快就把它忘記了,整天忙的就是自己喜歡做的那一部分。怎麼辦?答案是沒有辦法。如果我們派一個人做,然後再派一個人去跟蹤他,這個管理成本有多大?

所以,“持經達變”在工作上是非常重要的,就是當上司把一項工作交給你之後,你要確實把它做好,至於裡面有什麼變化,你要自己斟酌現實的狀況,進行合理應變

在執行工作的過程中,我們往往會發現有很多變數,和原來的計劃是不太一樣的。這時候,一般會出現三種情況:

(1)不管三七二十一,仍完全按照上面的指示去做,結果事情一團糟。我們會發現,越守規矩、越聽話、越遵照規定指令的人,其實是完全沒有良心的人。他明明知道上級的決定是錯誤的,但仍要加倍努力,目的使上級錯誤的結果更加明顯,然後看上級的笑話

。我們要這種部屬幹什麼?但是生活中,這種部屬很多。

(2)自己主動去調整計劃或指令。這樣的調整又分為兩種情況:一種情況就是通過調整,把利益放進自己的口袋裡,然後讓公司倒黴,這種人很多;另一種情況,就是越調整,他越把自己口袋的錢拿出來,讓公司受益,這種人很少。

(3)只有第三種人,他每一次調整計劃,都會去請示上級,現在有問題了,怎麼辦?這種人隨時隨地考自己的上級,看他能否“考試”及格。今天,我們有太多的部屬,天天都出難題,想把自己的老闆考倒,這是老闆的不幸。

我們需要的是什麼樣的人?就是他會自己處理,又會及時報告、會顧慮上司面子的部屬,而不是那種赤裸裸地把問題和錯誤暴露出來,讓上級難堪,看領導笑話的部屬。

如果各人盤算個人,就叫做“貌合神離”。我們許多領導和部屬都是貌合神離,就是“公事公辦”。

凡是“公事公辦”的人,都是沒有責任感的人。

可是某些部屬,又很喜歡擅自作主,這是我們中國許多企業面臨的一個很大的問題。他一看不對了,就變了,變到最後,是部屬在作主,而不是主管在作主。可是出了事,主管要背黑鍋,要負主要責任。對這些喜歡擅自作主、變來變去的部屬,上司應該採取這種“權”在“經”內的方式。

部屬的權變,只能限定在上司的原則範圍以內,絲毫不能有所逾越。我們的建議很簡單,對某些彈性較小的工作,例如財務部門和生產部門的人員,最好採取這種“外方內圓”的管制方式。

品質管制、物料搬運、庫存訂購、工作衡量、生產控制、產能規劃以及財務控制,應以謹守分寸、勿使逾越為宜。這些人員經常處在組織內部,主管應該對其瞭如指掌,所以內切圓和方形之間的若干彈性,要留給主管去做適時的權變,亦即給他留下一些餘地,以備緊急或必要時運用。外方內圓,多用於對物的管理。

從事財務的人,最好的工作態度是“合理的大方”還是“合理的小氣”?一定要“合理的小氣”,絕對不可以“合理的大方”。只要管財務的人不在乎那幾個錢,公司可能很快就完蛋了。我到一家公司的財務部門,一看他們的工作情況,就知道這家公司的財務管理有沒有走上軌道。財務人員對來財務領錢的人,還沒有拿到收據,就允許他把現金或支票領走了,公司遲早會垮在這種財務人員的手上。財務人員,只要有“大方”兩個字,他就沒有資格管理財務。他一切按照規定,在規定的範圍裡面提供方便可以,超過一點點都不行,這樣才對。

謹守分寸,嚴守分際,大家在指定的範圍內權宜應變,可以確保一定的品質,保持一定的步調。上級要求“權”在“經”內,必須給予較具彈性的原則,部屬才有應變的餘地。

我們“經”和“權”的配合,有兩個大的方向一個是“權”在“經”內,就是在上級的原則範圍內,我來應變;一個是“權”在“經”外,也就是稍微超過上級的原則範圍一點點,我來應變。

如果把原則擺在一邊,自己愛怎麼做就怎麼做,那就叫做“自作主張”,就是不受管轄。

人事部門可以超過上級的原則一點,財務部門則要收縮一點,這樣就非常清楚了。而生產部門,只能在規定的範圍裡面去彈性應用,產品的質量才會好。

因此,生產部門、財務部門、設計部門千萬記住,在老闆給你的原則範圍之內去應變,不能超過,超過一點點都是不行的。

這樣你就知道,工作性質不一樣,職位不同,分寸的標準就不一樣。但是,只要把握好原則,用心體會,就能拿捏的恰到好處!前途無量!

曾仕強:越有分寸,越有前途!


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