古人云，用兵之道，攻心為上，攻城為下。
在中國這樣一個以人情為重的社會里，一個人要想獲得成功，沒有一個廣泛的人際關係網是不可能的。
有人說，在職場上，三分能力，七分人脈。
人際關係，對我們的職場發展起著非常重要的作用。
因此，在職場上要想獲得成功，那麼不只要會做事，更要會做人。
那麼在職場上做好這幾點，領導和同事會更喜歡你！
1
注意說話方式
在人與人的接觸中，說話是最能直接表現個人自身素養的方式。
每個人都會說話，但並非每個人都懂得好好說話。
俗話說，良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。
可見會說話，對於人際關係有多麼重要。
在職場上，懂得好好說話的人，往往工作完成得更為順利，也更受領導和同事的喜歡。
因為他們懂得換位思考，站在對方的角度上看問題，和對方真誠用心地溝通。
最後在瞭解對方的基礎上，才能說出讓別人喜歡的話。
懂得好好說話的人，肯定才會越來越受別人喜歡。
2
懂得尊重他人
人都是渴望被尊重的，在職場上打拼的人也一樣。
既然我們都渴望得到尊重，那麼我們首先就應該學會怎麼尊重他人。
曾仕強曾在一次訪談中提到，一定要學會尊重人，特別是年輕人，不管你職業多高，尊重人是底線，也只有這樣，你才可能成功。
在職場上，為什麼有些人不受領導以及同事的喜歡呢？
其中一個原因就是不懂得尊重別人，在背後說人是非。
在職場中這個信息傳遞的速度是很快的，只要你不尊重他，他立馬就能接收到這個消息，然後你接下來的事就不好辦了。
所以一定要學會尊重人，本事越大的人，往往越會尊重人，越會收買人心。
這樣會尊重人的職場人士，就越容易成功。
3
不要傳播壞情緒
不管是職場菜鳥，還是職場老油條，都會在工作中產生一定的負面情緒。
當有了負面情緒的時候，便會消極懈怠，影響著工作效率以及人際關係。
沒有人會喜歡一個充斥著壞情緒的人，因為壞情緒不僅會影響到自己，還會影響到別人。
如果一個人連自己的情緒都不能控制住，還能做成大事嗎？
壞情緒傳播出去了，不僅不會解決問題，反而會害了自己。
因此在工作中，如果遇到了一些情緒問題，千萬要學會控制。
切記，不要將自己的壞情緒傳遞給同事，不要影響自己的人際關係。
4
懂得感恩別人
感恩，是做人基本的禮貌；感恩，是人生最大的學問。
世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。
那些對你好的人，你一定要懂得感恩他們。因為如果不懂得感恩，他們會跟我們漸行漸遠。
在職場上，我們有很多需要感恩的人。
那些給你提供舞臺的人，那些願意成為你榜樣的人，那些嚴格要求你的人，那些包容你缺點的人，那些為你承擔責任的人……
職場上我們需要感恩，感恩可以讓反對你的人理解你，理解你的人支持你，支持你的人忠誠你，忠誠你的人捍衛你。
懂得感恩，我們才會得到更多的眷顧，路才會越走越寬，事才會越做越好。
5
領會領導意圖
有人說，在職場上，最重要的不是幹活，而是要學會領會領導的意圖。
能夠做到眼觀六路，耳聽八方，無疑是職場人的上上之選。
領會領導的意圖，才不會背離領導的真正想法，才能把工作做到位。
而能領會領導真正意圖的你，領導也會更加賞識你，願意把事情交給你來做。
當你在能力完全被展現出來，當你的價值完全被體現出來，當你在職場上幹出了一番事業。
同事也會權衡利益，會願意和你相處。
而且，善於領會領導的意圖，說明也善於領會同事的意圖，會圓滑處事。
這樣的人，也是備受領導和同事的喜歡。
在職場上，其實做人也是一門學問。
如果能在做人當中把事情也完成得很漂亮的話，這樣的人誰不喜歡？
情商和智商的統一，才能真正讓自己變得更加優秀，在職場上有自己的一席之地。
閱讀更多 靈曨 的文章
