黃橙子3103
單位交了兩年社保，後來轉到靈活就業人員身份繳納，退休時是按檔案的年齡退休嗎？
我是一名基層社保工作者，很高興為大家解答這個問題。
參保者的退休都是要依據檔案，一般來說，沒有檔案是無法辦理退休的。為什麼個人的交費系統中可以查到，還要檔案呢？這是因為大部分城市社保系統的上線使用時間比較晚，有些參保人繳費時間比較早，但是電腦上沒有記錄，這個時候我們就要參考個人檔案以及養老吧手冊來確定個人的實際繳費時間，來計算工齡；
另外一個原因就是我們可以從檔案中確定個人的很多重要信息，比如工作時間、個人的出生年月等等，畢竟很多人的出生年月與身份證的出生年月不一致，這個時候我們就要來查檔案來確定個人的出生年月。
我國參保人的退休條件？
- 達到法定退休年齡
- 累計繳費滿15年
對於法定退休年齡的解讀:參加職工養老保險的個人退休年齡:男滿60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲。 參加城鄉居民養老保險參保人退休時間:男女均為60週歲。 以靈活就業人員身份繳納社保的參保人退休年齡:男60週歲，女55週歲。
對於很多參保人說之前在單位繳納社保後，離職以靈活就業人員身份的繳納社保，退休年齡該如何界定？
- 對於男性來說都是60週歲辦理退休，所以並沒有什麼可以爭議的，唯一一點是在於的檔案中出生年要記在是否與身份證記載一致。如果不一致，一定要看明確自己檔案中的出生年月，以免耽誤了退休的時間。
- 對於女性來說，要看是否在單位工作並累計交費滿十年。 如果勞動者在單位工作並繳納社保累計滿十年就可以在50週歲申請退休，否則是是55週歲申請退休。（以上辦理退休的前提是，辦理退休時已經累計繳費滿15年。）
舉例來說，李阿姨在單位工作並繳納社保滿9年後，下崗後來以靈活就業人員身份自己繳納社保，再也沒有去單位上班，那麼她的退休時間就應該是55週歲。如果她在單位工作並繳納社保滿十年的話，就可以在50歲申請退休。
每個參保人退休都要查閱個人的職工檔案，以確定參加工作的時間、出生年月以及繳費年限等。
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社保分享專業戶
樓主你好，無論你參保的是企業職工的養老保險，還是個人靈活就業的職工養老保險。那麼這種情況在辦理退休的時候，都是要參照你個人檔案中初始就業的年齡來辦理退休。
所以說只要你個人檔案中，初始就業的年齡與你的身份年齡相一致的話。那麼你完全可以按著身份年齡去辦理退休！
如果個人檔案中的年齡與身份年齡不一致。那麼要按著個人檔案中的年齡去辦理退休。這也是國家的一個規定政策。
因為只有個人檔案中的年齡才具有權威性。修改的幾率和風險是比較小的。
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社保達人工作在電力
快樂關羊回答這一問題。
先在單位交了兩年社保，後來轉到靈活就業窗口，退休時是按檔案上的年齡退休嗎？
是的，退休是按檔案記載年齡辦理退休手續。
朋友好，你先在單位交了兩年社保，然後轉到靈活就業窗口接著交，按照養老保險繳費年限累計滿15年辦理退休的規定，你在靈活就業窗口還需交13年，養老保險累計就滿15年了；而你的醫療保險繳了15年，按照醫療保險繳費男累計繳費滿25年，女累計繳費滿20年，如你到退休年齡繳費不滿累計年限，可以辦理退休時在社保機構一次性繳夠累計年限，退休後就能享受終身醫保。
國家法定退休年齡，男年滿60週歲，女年滿50週歲可以辦理退休，退休的年齡是以你在單位工作時檔案上最先記錄的年齡為準(招工、應聘表)辦理退休手續，只要你按檔案記載年齡達到了退休法定年齡，養老保險和醫療保險繳費累計年限達到了要求，就可以申請辦理退休手續了。
供參考！
