03.04 身份證和檔案生日不是一天,退休日按照哪個生日來算?

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身份證和檔案生日不是一天,退休日按照哪個生日來算?

辦理退休的時間,一般都是按照月份來計算的,基本上不會按照某天的日期來計算。所以說,如果同年同月不同日,對於辦理退休影響其實不大的。

比如在重慶地區,辦理退休都是在你達到法定退休年齡的當月去辦理退休,次月開始給你發放待遇。加入你的生日是9月1日和生日是9月29日,辦理退休的時間都是在9月,10月開始發養老金,所以是沒有什麼影響的。

在這個問題上,可能大家關心更多的就是不同年,或者是不同月這種直接影響到退休時間的情況是如何處理的。關於身份證和檔案生日不一致的情況,國家是專門有出文件來進行處理的。相關規定就是:職工檔案和居民身份證的出生日期有一致的,那麼就以兩者記載一致的出生時間為準。如果兩者記載的出生日期完全不一致,那麼就按照職工檔案最先記載的出生日期為準。

這麼看來檔案記載的出生年月還是非常重要的,直接關乎到你是按照正常年齡退休,還是需要按照檔案的時間退休,這中間差距幾年的,那可能就是上十萬的損失呢。


嘮嗑職場


去年開展的全國機關事業單位幹部人事檔案審查工作,是三十年來幹部檔案審查最嚴格的一次,很多有問題的檔案被重新鑑定、理順、整改,諸如:學歷學位造假、年齡造假、工作經歷造假、提幹材料不完整、獲獎情況不屬實等等。因為我參加了審核檔案工作,所以瞭解其中的情況。

有的人檔案材料前後顯示的出生日期不一致,這種情況以檔案中的最早記錄為準,如學生入團志願書上的記錄,入黨志願書,或高中生登記表上的記錄,因為每個人的檔案內容都不一樣,有的並沒有入團志願書等材料,那麼,全部以檔案材料中最早的記載為準。

關於身份證上的生日和檔案的生日不一致這種情況,原則上以檔案為準,因為所有審核通過的檔案,各級組織都要蓋印、法人簽字確認,證明組織部門已認定,無論哪個部門都得服從組織的認定。但,出現這種情況,還需要再進一步核實一下是否存在陰陽曆的問題,即若一個上面是陰曆日期,一個是陽曆日期,如果陰陽曆一致,即以陽曆日期為準。

另外,退休手續都是提前辦理,退休前兩個月就需要準備好相關材料,人事部門在提前辦理相關手續時,社保機構會再次重新核實每個人的檔案材料的,所以,退休時間不是簡單的自認為哪天退休,一定是經過社保組織部門嚴格審核後的特定時間。當然,經歷簡單,檔案材料清楚規範,沒有造假成分,就是生日那天退休。


永遠的夢兒


大家好!我是頭條號作者房師宏,我來回答這個問題。按照描述:身份證是10月生日,戶口簿是12月生日,那麼,辦理退休時究竟以那個生日為準?

我們辦理退休時都要向社保部門提供個人信息,其中就有個人身份證和戶口簿。


由於當年辦理身份證時,因技術或其它原因,而造成身份證或戶口薄不一致。其中,象如身份證是10月份,戶口簿12月份,這種情況大有人在。

根據原勞動部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》。其中,勞社部發〔1999〕8號第二條規定:“對職工出生時間的認定,實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法,當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人最先記載的出生時間為準。”這樣當檔案記載與與戶籍登記不一致時,明確了以最先記載的時間就是檔案為準。因為個人檔案早於身份證,身份證的個人信息來源於檔案。所以辦理退休時就按照戶口簿12月份辦理。


房師宏


從你介紹的情況來看,你身份證上的生曰是10月,而檔案上的生日卻是12月。面對這種情況退休時按哪個生日來算呢?

首先我告訴題主,按檔案最先記載的出生時間為準來辦理退休。

根據勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發[1999]8號)文件第二條規範退休審批程序,健全審批制度的規定: “對職工出生時間的認定,實行居民身份證與檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準。"

現在題主身份證上的出生時間為10月份,而檔案上記載的出生時間為12月,根據文件規定,你退休的時間肯定就得按照檔案上記載的12月這個出生時間來辦理退休手續了。


葉公來幫忙


我是社保小達人,一名基層社保工作者。


身份證和檔案生日不是一天,退休日按照哪個生日來算?

很多朋友都存在這樣的問題,個人的身份證出生年月與檔案中所記載的出生年月不一致。怎麼退休時到底是按照身份證的出生年月來確定,還是以檔案中的出生年月來確定呢?

根據我國現行的政策:對職工出生時間的認定,實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準。

在這裡,我們所說的檔案最先記載的出生年月應參照檔案中記載的所有的出生時間,只有本人身份證的出生時間與檔案記載的所有出生時間不一致時,才採用艾本人最先記載的出生時間為準。如果和兌現記載的出生時間不一致,但是和後來其他記載的出生時間相一致,是。色應用居民身份證的出生日期同本人檔案記載的出生日期一致的原則。


說了這麼多,用通俗易懂的話來講就是:當身份證出生年月與檔案記載出生年月不一致時,要看檔案最先記載的出生年月。

在本題中,這位網友的出生年月就存在身份證與檔案不一致的情況。反正記載的出生年月為十月份,而檔案記載為12月份。那麼按照該網友的退休時間為12月份,並不是10月份。這對於網友是有些吃虧的,畢竟多交兩個月的保險,也就少領兩個月的養老金。

之前的時候,由於多種因素導致檔案出生年月存在前後不一致的情況,這也是現在無法改變的,所以勞動者只能根據現實情況來申請退休。很多人的檔案出生年月比實際的出生年月小了好幾歲,那麼遺憾的是隻能晚退休,沒有其他的辦法了。法律規定,如果個人隨意塗改檔案。一經被發現,延遲三年申請退休,情節嚴重者,將受到法律的制裁。


所以,作為個人我們一定要重視檔案的填寫,切實保障好自己的利益。

我是社保小達人一名基層社保工作者,歡迎大家。在下面的評論區留言評論。歡迎大家關注我的頭條號,我會創作更多關於社保方面的文章。


華北小強


簡單回答一下這個問題。

我們的退休日期是按照職工檔案中最早的檔案記錄,來確定出生年月的。

政策依據是1999年勞動部關於制止和糾正企業職工違規辦理提前退休有關問題的通知。

通知要求,職工身份證上的出生年月和職工檔案中的出生年月不一致時,要嚴格按照職工檔案出生年月確定退休時間。如果職工檔案中有多個出生年月,要以最早的檔案記錄為準。

一般來說,當年的職工為了提前參加工作和參軍,一般把年齡改大,這樣的話,退休就能夠佔不少便宜了。


但是確實也有不少職工,工作的,待遇高,不願意退休,但那也是沒辦法的事。

不過隨著我們國家身份證法的實施,國家不斷加強身份證的出生年月管理,以後將會以身份證作為唯一的依據。也許在不久的將來,這個規定會取消掉,一切以身份證的出生年月為準。

其實更有可能的是我國將改變,我們到達退休年齡後,一刀切的政策,以後將採取靈活退休的方式,這樣各種問題就迎刃而解了。


暖心人社


樓主你好,我們國家有明確的規定。退休年齡要以個人檔案中,初始就業的出生日期和年齡為準。

所以當你的身份,年齡和你的檔案年齡不是一致的情況下。就要選擇你檔案中的年齡來辦理退休。如果檔案中的年齡要小於你的身份,年齡。那麼這種情況就要延遲退休。如果檔案中的年齡大於你的身份,年齡。這種情況可以根據你的身份,年齡進行退休。

所以說個人檔案中的年齡,再辦理退休的時候是非常重要的。如果有身份年齡不一致的話,那麼優先要考慮你檔案中的年齡。


社保小達人


身份證和檔案日期不一天這個問題,我最又發言權因為我今年三月份才辦理退休手續。情況跟題主說的一樣,但是勞動局是按檔案日期為準辦理的。因為身份證日期或大或小全國當年人口普查犒錯的太多了。


旁觀者清zz


退休按月計算,不是按日計算。題主不是身份證與檔案的出生日不同,而且是出生月不同,即身份證是10月出生,檔案是12月出生,應按12月退休。

這是一個政策性較強又遷涉到繳費時間、繳費金額、和退休時間、及退休費的問題。

政策性較強是身份證年齡與檔案年齡不一致,依檔案年齡為準。這是因為檔案年齡在前,身份證年齡在後。當事人的檔案年齡形成於招工登記表,並經過單位和縣級及市級勞動部門確認形成檔案年齡。身份證年齡僅是個人申報或辦理身份證時形成的年齡。在確認退休時間,在一般情況下且大多數人的檔案年齡與身份證年齡是相符的。對於不符的,應當由本人申請,經過社保經辦機關和公安機關確認。國家人社部和《中華人民共和國檔案法》規定依最早的原始檔案為準。即以出生證為準,沒有出生證,依原始檔案為準。

因此,題主的退休時間是12月,養老保險費繳至12月。12月1日日至10日之間持檔案和繳費手續,到社保經辦機關辦理退休即可。

管見了。











商世好


職工檔案中有許多資料,如學生登記表、幹部履歷表、歷史自傳、入學畢業生登記表、入團入黨志願書、入伍及招工登記表等。現實中會出現因升學、入伍、參加工作、結婚等個人原因把年齡改大或改小的情形,那麼身份證和檔案生日不是一天,退休日按照哪個生日來算呢?

按照勞社部發[1999]8號文件和中組部2015年2月《組工通訊(第10期)》規定,“對職工出生時間的認定,實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準。”確切的說,是以檔案中最早加蓋公章的出生日期為準,有時還要結合原始戶籍材料,檔案中的出生日期均認定為公曆日期。你想要早點退休,建議查詢複印戶籍原始資料予以佐證。以上僅供參考。


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