面试是一个严肃而认真的场合，它对面试官和求职者都提出了过高的要求，以至于很多求职者坐在面试官前面时会紧张。一些面试官为了消除求职者的紧张心理，往往会在提问上下功夫，提一些看似与面试官无关的题目，在这个基础上引导求职者说出来自己的真实想法。实际上，现在很多面试官侧重考察的都是这个人的随机应变能力，这样猝不及防的问题才能更好地看出来一个人的性格如何。
小林最近也遇到了这样的情况。小林刚刚大学毕业，虽然她是女孩，但是她大学读的是工科，这就导致在她们班只有她一个女孩，众星捧月一样，谁欺负都不行。一转眼大学毕业了，小林却发愁了，自己学的专业不是特别好找工作，索性就开始海投，很快，就接到了一家公司的面试邀请。
小林到面试公司以后，人事告诉她，这个公司也是3个人一起面试。小林好奇，三个人一起面试，岂不是第一个人最吃亏吗？人事笑了笑，没说什么，就带她过去了。
小林到了面试场以后，坐了一两分钟面试官就进来了，面试官是一个中年男子，头发都没了一大半，一看就很油腻的那种人。他一进门，就说了一句：哟，还有个姑娘呢？别紧张，我今天过来就问你们一个问题，谁能让我满意，谁就被录取了。
小林心里一阵厌恶，因为这个人真的和自己心里的面试官形象差太多了，她觉得面试官起码得干练大方吧，怎么找了个油腻腻的人就过来了？面试官看了看他们，正色问到：什么东西，一开始是软软的，动几下马上就变硬了？
这一下子小林更厌恶了。这都什么问题？不过她是三号，还没轮到她说话。只见第一个人涨红了脸，笑着说：都懂，都懂，就不解释了。
面试官看着他，笑了笑，说：那我也不解释什么了，你回家去吧。不合适。
这一下子把小林看呆了，没想到这个男人竟然这么果断。小林看着第二个人，第二个人说：这个问题太简单了，橡皮泥，软软的，捏好了，不就硬了？
面试官说：你不动他也会变硬啊，这不就是和标题没什么关系了？不合格。
轮到小林了，小林突然想起来早餐吃的油条，灵机一动，说了一句：油条！油条是面做的，软软的，但是放到油锅里，很快就变硬了，但是不放的话他就不会。符合题意。
面试官笑眯眯看着小林，说：很聪明，你这个答案很符合题意。我其实没有标准答案，只是想看看你们的反应能力，恭喜你，过关了。
小林很高兴，班里同学她竟然是第一个找到工作的，她开开心心回去准备材料，第二天就入职了。
（配图来自网络）
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