對於大多數人而言，一個舞臺上的“主角”可以是歌手，可以是演員，可以是選手……但唯獨，不可以是主持人。然而，一個舞臺最不能缺少的“角色”，也恰恰就是主持人。
“主持人”定義為：具有采、編、播、控等多種業務能力，在一個相對固定的節目中，集編輯、記者、播音員於一身。
然而，看似簡單的這一句話，要真正做到卻難如上青天。
作為舞臺上一檔節目最重要的樞紐，主持人如今的重要性愈發凸顯。一方面，傳統綜藝節目轉型讓傳統主持人不可避免的尋求突破和發展，同時，網絡綜藝節目呈井噴態勢也讓市場本身對主持人有著更新更高的要求。基於這樣的行業態勢，一向具有前瞻視角的湖南衛視日前推出了一檔關於職場歷練主持新人的節目，由19位來自全國各地的主持新生，以湖南衛視試用員工的身份，進入主持新生特訓營開啟人生中一場特殊的“職場菜鳥成長記”。
正如節目中一位電視前輩所說，觀眾看起來主持人在舞臺上是非常光鮮亮麗的，但是幕後卻要付出特別多努力。主持人的背後是挑戰不斷，考驗重重，成長中有歡笑也有淚水，是一個逐步總結和提升的過程。
《嘿！好樣的》正是通過節目，讓一眾主持新生從“開工第一課”學起，一步步練就主持人所需要的應變能力、策劃能力、控場能力、綜合能力等逐漸成長。如今，節目已經播出第八期，《嘿！好樣的》也儼然成為了影音版“一個主持人的自我修養”速成班。
基礎班：敬業精神和應變能力
每一個職場新人，入職的第一堂課就是要學會“敬業”。近年來流行的“工匠精神”，其前提和本質也是“敬業”。但，面對這些湖南衛視主持新生，如何開篇便給他們來一個“別出心裁”的“敬業精神教學”成了關鍵。於是，《嘿！好樣的》選擇了最基礎的職場法則：不要遲到！
“不守時”是職場中一大禁忌。首期節目中築夢官梁田就告訴大家，一個主持人的遲到，嚴重時會導致“開天窗”。然而在節目中，只有兩位主持新生在規定時間到達指定地點，且只有“待定生”劉承林一人完全符合此前訓練營營長杜海濤提出的全部要求。這樣的數字讓杜海濤和梁田十分吃驚，也讓電視機前的觀眾們得到警醒。
《嘿！好樣的》通過這樣一件看似很小的事，告訴了主持新生們一個很大的道理：作為一個主持人，要尊重臺前幕後的每一位工作人員，要懂得職場規則，擁有職業素養，而這一切，都從守時開始。
除了守時，首期節目中“簡歷考核”環節也讓人印象深刻。李璐爾與冉高鳴主持專業上的“高手過招”，馬思超說來就來的rap，李浩菲優秀的表演功底，以及劉承林驚人的記憶力，都是作為一名主持人必備的技能。
此外，面對突發狀況臨危不亂也是一位優秀主持人的基本功。《嘿！好樣的》首期節目，便讓初出茅廬的主持新生為自己爭取《歌手》音樂合夥人聯名資格。看似一個跟主持技能毫不相關的任務，考核的卻是新生們的溝通能力和應變能力。
節目中，面對汪峰老師“只見一個人”的要求，管金鱗、張雨薇勇敢不屈大膽追尋；
面對狀況百出的一天，李浩菲從容面對，尤其是在李玟面前被告知“只有兩分鐘”時間時，李浩菲臨危不亂直接進入正題，言簡意賅表明來意，從容不迫面對窘境，這些都是主持人必備的自信。
進階班：自我犧牲精神和責任感
當一位主持新生懂得敬畏自己的工作崗位，並擁有最基本的溝通與應變能力。那麼接下來，更高一個級別的心理素養，也繼續考驗著新生們。
在《嘿！好樣的》第三期，助夢官沈夢辰現身，與營長杜海濤一起為湖南衛視王牌欄目《我想和你唱》挑選鑑客團成員。而在這一過程中，“接受並做好自己的綠葉作用”成為主持新生們一堂十分重要的課程。
同為湖南衛視主持人的沈夢辰在節目中說，“一個優秀的主持人，就是要當好綠葉”。也是從新人做起的杜海濤，亦分享了自己成長中的主持經驗，
“我們一點也不重要。站在我們身邊的人，更加重要，嘉賓是第一位。我們主持人要做的就是服務，用什麼樣的方式服務好身邊的每一個人，才真正是對於主持人生命的延續。”
也許，新生們平時聽到這些話感覺不到太大力量，但節目中，當李璐爾強勢控場不懂得照顧旁人搶盡風頭的時候，當劉承林注意到身邊陳毛志同學的情緒並加以引導和烘托的時候，怎樣做一個暖心的優秀的主持人，是與非力見高下。
是的，一旦成為主持人，就意味著每一次上臺主持節目都不可能成為主角。但同時，職場如戰場，一名優秀的主持人，要有多方面的能力，要有強大的體力和內心，更要有強烈的責任感。
節目中，主持新生們在海邊的“訓練”讓人看著就替他們捏了把汗。但杜營長喊出了“楊根思連”的“三不精神”，馬思超從一開始被批評到後面成為稱職隊長，劉承林自始至終作為隊長都盡職盡責甚至即使體力不支依然選擇堅持，管金鱗從不會游泳到短時間內可以潛水……《嘿！好樣的》讓一眾主持新生們在逐漸提高業務能力的同時也學會了自我突破，並在成長的過程中多了一份責任感。
高級班：策劃能力和控場能力
任何一次創新和進步，都需要智慧、勇氣和堅韌。杜海濤作為湖南衛視主持新生訓練營的營長，自然深知這個道理。他在節目中說，“見證太多次絕境中的拼搏，吃得苦霸得蠻的電視人的精神讓我深受激勵。”
理所當然，他也希望將這種精神傳遞給新一代主持人手中。
經過了前幾期節目的學習和磨練之後，一向以實戰為教學的《嘿！好樣的》也發起了大招。從第六期到第八期節目，主持新生們要為《快樂大本營》設計節目方案，以及運營中式小吃、西式甜品。如果說，前面的“課程”是屬於培訓學習，那麼到了這一階段便進入考驗主持人綜合能力的實力比拼。
一名優秀的主持人，一定能夠參與到節目的策劃、環節設計中。《嘿！好樣的》裡三組隊員為《快樂大本營》嘉賓黃曉明和奚夢瑤設計的節目方案，雖然一開始不被看好，也經歷了狀況百出，但整個設計過程中，新生們設計遊戲時的用心機智，改進遊戲道具時的耐心細緻，發錯郵件後勇於認錯和永不放棄的拼搏態度，都讓人看到了一個主持人的成長。
而在《嘿！好樣的》最新一期的“美食大比拼”環節，兩隊主持新生們在美食品類的挑選、食材的準備、美食的定價，甚至是應急預案的準備，都彰顯了作為主持人應有的人際交流能力、控場能力和實戰應變能力。雖然這個過程有過手忙腳亂和汗水、淚水，但不可否認的是，這些主持新生們的綜合能力，也都肉眼可見的有了提高。
主持人何炅在《嘿！好樣的》中以前輩的身份分享了自己多年主持的經驗。他說，“做主持人，前提就是要做一個有幸福感的人，要把幸福感傳播出去。人和人之間變得愉快。難的也會變有趣，挫折和落敗，也變成生命給的禮物。每一天都是最好的一天，一切都是最好的安排。”
《嘿！好樣的》正是通過一個個不同的挑戰，讓這些主持新人們在實戰的過程中，從專業技能、文化內涵、心理素質等多方面得到鍛鍊和提高，以便能夠在未來成為一名優秀合格的主持人。當如今主持行業處在“青黃不接”的大環境下，湖南衛視前瞻性的用《嘿！好樣的》為我國的主持行業儲備新鮮力量，這樣的社會責任感和使命感，本身便是主持新生們值得學習的重要一課。
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