俗話說，得勢狸貓兇似虎，落地的鳳凰不如雞。
7月2日晚間，萬科A發佈公告稱， 公司於2018年6月29日晚間收到安邦集團出具的《關於萬科企業股份有限公司股份協議轉讓的通知函》，和諧健康與安邦人壽簽署《關於萬科企業股份有限公司的股份轉讓協議》，和諧健康將其所持萬科約1.11億股股份全部轉讓給安邦人壽。據悉，安邦集團為安邦人壽、安邦財險、安邦養老、和諧健康及安邦資管的控股股東。
同日，同仁堂、歐亞集團、招商銀行三家企業也發公告稱6月29日收到了安邦內部企業的股份轉讓協議。7月3日晚間，民生銀行與金風科技也相繼發出股份轉讓公告。
去年天氣舊亭臺，無可奈何花落去。這一次安邦系再演騰挪之術，已經不同於2015年高歌猛進時的春風得意，被接管後的安邦此次騰挪更多被外界認為是梳理資產，為下一步整合和分拆做準備。
大面積梳理資產 安邦股權重組前夜
原保監會2月23日公告，安邦集團原董事長、總經理吳小暉因涉嫌經濟犯罪，被依法提起公訴。鑑於安邦集團存在違反保險法規定的經營行為，可能嚴重危及公司償付能力，為保持安邦集團照常經營，保護保險消費者合法權益，依照《中華人民共和國保險法》第144條規定，原保監會決定對安邦集團實施接管。
根據原保監會2月23日發佈的《安邦保險集團股份有限公司接管實施辦法》，保監會接管工作組的接管期限暫定一年，如接管工作未達預期效果，安邦集團沒有完成股權重組，尚未恢復正常經營，報保監會批准後，酌情延長一年，但整體接管期限最長為兩年。
可以判斷出，原保監會接管的主要目的就是完成安邦集團的股權重組，因此此次內部股權轉讓變得可以理解。
對此，中國企業資本聯盟副理事長柏文喜分析稱，“安邦已經被銀保監會派出的工作組接管，目前的轉讓行動，應該是工作組在綜合考慮各方面情況的條件下梳理安邦資產的行為。這不是簡單地處置資產，而是內部轉讓，將相關上市公司的股權轉讓給安邦內部公司，可以被認為是一種企業戰略調整之下重新進行的的資產梳理行為。”
有消息人士指出，安邦此舉有可能是為下一步分拆尋找投資人做準備。
不過，柏文喜認為，“此後是否進行分拆，現在還不好說，但是這一梳理行為會讓安邦之前龐雜的投資會顯現出比較清晰的輪廓來，對於下一步的業務整合和資產梳理應該是一個方向。”
內部密集騰挪 地產股走向受關注
根據梳理安邦集團最近兩天內部轉讓的6家上市公司股權來看，其中涉及的兩家交易公司分別為和諧健康和安邦人壽。
公開資料顯示，安邦保險集團旗下共有6家主要業務公司，分別是安邦養老、安邦人壽、和諧健康，安邦財險、安邦資管與和諧保險銷售公司。
安邦旗下主要公司的基本構架凸顯。此次轉讓的安邦財險盤子裡的股權，基本歸於和諧健康和安邦人壽。
對於哪家公司持有科技股，哪家公司持有地產股或者金融股，安邦集團對其青睞的三種股票轉讓的接盤者並未顯示出明顯特徵。地產股的走向還有待觀察。
根據同花順十大流通股東數據顯示，安邦持股的地產企業包括遠洋集團、金融街、金地、萬科、保利地產、首開股份、招商蛇口、葛洲壩，以及中國建築等。
事實上，今年2月23日原保監會接管安邦當天，萬科A、招商銀行、民生銀行、中國建築、大商股份、金地集團、同仁堂、歐亞集團、金融街、金風科技等10家A股公司密集發佈公告稱，安邦近期沒有減持公司股票的計劃。此次內部股權轉讓顯然是“不減持”的另一種回應。
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