雖然說，在體制內工作，大家都是同志，只有分工不同，沒有地位高下。但事實上，一些部門被稱為“強勢部門”不是沒有道理的，這些部門的同志能夠更容易得到領導重用，更容易得到提拔。經過多年的觀察，我發現在不同的地方，這五個部門，總體上看是提拔最快、最有前途的部門。
一、“兩辦”
兩辦，指的是黨委辦、政府辦，這是一個地區的權力中樞。一個地區的發展思路、大政方針，幾乎都是從這兩個地方出來的。黨委辦和政府辦的人，基本上都是一個地區兩個一把手的左膀右臂，幫助領導決策、督促項目進度、協調各方關係，都離不開這兩個機關，自然受到領導的重視，在提拔的時候，自然也快人一步。不過，這種“快”，是有代價的，在“兩辦”工作，熬夜加班是常態，工作上幾乎是隨叫隨到，工作責任、壓力，不是一般的部門能夠比擬的。
二、組織部
組織部是一個地區的幹部主管部門，在提拔上自然是近水樓臺先得月。在組織部工作，凡事講紀律、講程序，工作壓力雖然比較大，但是好在只要按程序來，一般不會出錯，也相當鍛鍊能力，所以在提拔的時候，自然會被納入考慮範圍內。
三、紀檢委（監察委）
十八大以後，反腐的力度越來越大，紀檢委在反腐工作中，扮演著舉足輕重的角色。並且，隨著反腐力度的加大，紀委系統的職數越來越多，招聘的人數也越來越多，更重要的是，在紀委工作，受大環境影響，自身一般是不會犯什麼政治錯誤的，因此，在紀委工作的公務員，前途是比較光明的。
四、發改委
發改委有“小政府”之稱，發改委管著一個地區的項目建設，而項目建設，是一個地區發展的根本動力。在發改委，很可能從事的是和具體的項目建設有關的工作，項目推進快、成為了地方的大稅源，你作為協調人員，自然功不可沒，提拔的時候，機會還是很大的。
五、扶貧一線
這一項，不是一個具體的部門，而是指所有在扶貧一線工作的駐村第一書記、工作隊長、脫貧責任組長、各級扶貧辦主任、分管扶貧的副職等等。因為目前的形勢是，在2020年實現全面小康之前，脫貧是第一政治、第一責任，很多地區也出臺了幹部選拔的辦法，明確提出沒有在扶貧一線工作的人員，提拔時不予考慮。而到實現脫貧的時候，這些在扶貧一線戰鬥的人，往大了說，就是歷史的功臣，功臣不提拔，到哪兒都說不過去。
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