當小老闆的是個怪才!當大老闆的是個全才!

話說這做生意的人一定有別人沒有的特長,不說八面玲瓏也要能說會道,做個小生意的老闆一定是個怪才,有獨有的生意眼光生意意識 !平平常常的人不合適做生意,做個小生意都是需要獨特怪才的思維,才能經營的很出色!各有個的道,各有各的生意道行,這是形容小生意人的個性,沒有個性那就乖乖不要創業了,安心工作吧!

當小老闆的是個怪才!當大老闆的是個全才!

至於這做大生意的人,有個性、有思維、也是不夠用的了,要是個全才才行呀!什麼樣子算是全才呢?首先說心胸,不說“海納百川”你也要做到能容納百種人,懂得容納可以擴大你公司人才的聚集,人才一般都很個性不同,你沒有心胸與獨特的魄力很難聚集留住,這點阿里巴巴馬雲先生做的就很到位,智慧、智慧是控制全局的唯一條件,控制大局要以變通靈活運用而去實行的,沒點智慧參不透悟不透,你很難掌控一家大的企業。

當小老闆的是個怪才!當大老闆的是個全才!

總的來說想做大老闆,你要提升你的綜合水平,綜合知識都要學習點,當大板其實看的很風光,其實不是那麼容易的,身兼社會責任與使命,沒有廣闊淵博的知識與使命感很難成為一個真正的企業家!小夥伴們努力吧不要急著當大老闆,首先要從小老闆的基礎一點一點努力往前走,總有一天你會達到當大老闆的條件的,你是個什麼才?

當小老闆的是個怪才!當大老闆的是個全才!

備註:腳踏實地基礎做起,不斷的沉澱昇華自己,才是我們現在平凡人要做的!


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