這幾天園區的附近物價普遍飛漲。以早餐為例，春節前早餐稀飯是一塊錢一份，清湯寡水有幾粒米，這幾天是兩塊錢一份；一份炒粉由三塊錢一份，漲到四塊五一份；一份山東煎餅由一塊五一份漲到三塊錢一份；油條由一塊一根漲到兩塊一根。。。。基本都是以百分之五十到百分之百的增長速度。而公司的工資增長是百分之三，200-800之間，還得根據每個人對公司的貢獻程度，老闆所謂的考核過後的結果。老闆也明顯這幾天看得出心有不安，畢竟，物價的飛漲不在老闆的控制之列。所以，全部加起來，一份早餐，現在的價格是10元左右。，而春節前是5元左右。這也是配合中央去年向社會多投入一萬億的結果。
如果你是個非常注意觀察的人，當物價飛漲時，而工資增長的幅度小時，員工的穩定度是非常低，會發現員工離職的頻率非常高。僅公司這幾天，提出離職申請的關鍵技術人員已經達20人左右。每天HR經理和老闆的辦公室進進出出的人來判斷就清楚，大家都在和老闆討價還價。
每一次國家向社會注入資金，就會把暫時的平衡打破。2008年，中央向社會注入4萬億，房價飛漲，物價飛漲，工資開始漲，但工資的增長幅度沒跟上物價的程度。2017年，又向社會注入1萬億，這幾天的結果又再次重演。這已經成了規律，當工資增長的幅度低於物價的幅度，就會引發大面積的離職潮，特別是中小微企業非常明顯。你是否也發現了？
僅到此刻為止，公司今天上班才半個鍾，已經連續有五位同事（3位經我手）遞交離職申請。。。
持續關注中。。。。。
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