1. 学会办理你的老板
比方你向公司申请了一个方针，老板容许明日批给你。可是TA忘记了，你也没有问，最终一向没批，合同飞单。你挨骂了，但却说是老板的问题，由于TA拖着不签。
要记住，职场上只看结果，不重进程。老板工作多记性大，你得学会办理你的老板，追着TA把工作办了。
2. 学会揣摩TA的潜台词
通常，言语只能表达三分之一的主意，还有三分之二是潜台词。要揣摩潜台词一靠经历，二靠应变能力。
3. 老板的气话不要传
比方说，老板由于客户老是砍价，气得说再也不想跟他协作了，可是你千万不能傻呵呵的把原话直接传达给客户，气话只能在公司里说。今天老板还在你面前大骂客户不讲信誉，明日他俩就有可能坐在一同吃饭又称兄道弟，如同穿一条裤子。
4. 警觉老板的捧杀
“可是”之前，“要是”之后都是废话。比方老板说你这个人长处许多，可是缺点也不少。别听到老板夸你就乐滋滋，色字当头是把刀，笑字背面是把剑，警觉被捧杀。
老板也不想做伪君子，要开除一个人通常先表彰一番：你做得不错的，可是公司最近很困难，所以咱们仍是再找时机协作吧。绕了一大圈就一句话：你被辞退了。
5. 报告工作要活跃
有些人在完成任务今后消息就杳无音信了，也不向老板报告，TA只能逐渐给你打上不靠谱的标签。所以，不管你是否完成任务，都要及时向老板报告情况。
6. 在老板发飙的时分挑选沉默
有的时分工作搞砸，老板知道不是你的错，可是当下TA怒形于色，需求一个人宣泄心情。这时假如你挑选沉默，或许他就冷静下来了。可是假如此刻你挑选争论，TA有可能会构成应激性反映，瞬间迸发，最终倒运的仍是你。
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