導讀：不少的企業會按照最低的標準為員工購買社保，很多財務都不瞭解具體的風險有哪些已經怎麼應對，本文來為大家詳細解答按最低標準買社保財務怎麼規避風險。
按最低標準買社保財務怎麼規避風險？
企業未根據員工實際收入(一般情況下，老員工是按上年度的平均工資，新員工是按參保時的實際收入)足額參保，所存在的風險有以下幾點供參考：
1）發生工傷事故時的賠償標準；
2）臨近退休人員的要求或是在職員工的要求；
3）離職人員的追討；
4）社保部門的監察；
5）客戶驗廠的要求；
按最低標準買社保財存在原因主要有以下兩點：
企業員工參保未按員工的實際收入（上年底平均工資）繳費工資，從法律法規的層面來說，這是必須得的。而在實際的操作中，大多數企業都如同案例的操作模式——按照當地的最低繳費基數來給予員工繳納社保。
1）企業自身要控制成本；控制人工成本是每位老闆給人力資源部的基本要求。
2）員工不願意按實際收入來繳納社保；在用工密集型企業中，80%的員工都不願意按自己的實際收入來參保，而且還有相當多的一部分員工是不願意的參保的。
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