面试官:“你母亲和老板争执,你帮谁?”姑娘:“尊老爱幼”录取

已经进入职场中的您或或许是刚刚进入公司工作,又或许是老腊肉找寻更好的平台跳槽,势必都要给面试官打交道,面试官绞尽脑汁想出的问题并不是那么容易解决的。例如这道题目“怎样把梳子卖给和尚”,这也是面试时常用的题目。马云聘请的培训师上课时讲的也是这个题目,马云直接把他开除了。马云说,这不是真正的销售,是骗术。自从马云说过,面试圈智力题的风向又变了,不再让求职者去“忽悠”的卖东西。

面试官:“你母亲和老板争执,你帮谁?”姑娘:“尊老爱幼”录取

这是一家大公司的面试现场,来了四位求职者。面试官在问询的最后环节出了一道题目:老板和你母亲有争执了你会怎么做?

第一位面试者看到这个问题说了句:“我认为这是不可能的!”我母亲在家里老板在公司里面怎么说都不会见面怎么可能有争执呢?再说了我母亲也不会来公司找我,我回答完了,谢谢老师。面试官没什么表情。

面试官:“你母亲和老板争执,你帮谁?”姑娘:“尊老爱幼”录取

第二位求职者是这样答的,

老师,您好,首先我会避免这样的情况发生,其次如果真的发生这样的事情,我会帮着我母亲,毕竟那是我亲人,假如我帮助我母亲老板不高兴了,我大不了再找一份工作,但是我不想让我母亲不高兴。面试官点点头。喊到下一位。

面试官:“你母亲和老板争执,你帮谁?”姑娘:“尊老爱幼”录取

第三位是一名女性面试者,她是这样回答的,

老师,您好。如果我遇到这种情况我会帮着我母亲,首先那是我亲人,尊老爱幼是每个人都应该做到的,如果我帮助我母亲惹得老板不高兴了,我感觉这样老板这样的公司我也没必要待下去。

面试官:“你母亲和老板争执,你帮谁?”姑娘:“尊老爱幼”录取

相比后两人,面试官觉着第三位更有原则,录取了她。


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