导语：要想进入心仪的企业，都要经过面试这一关，而面试官就像是横跨天堑桥梁中央的拦路虎，我们必须要打败他或者说服他，才可以通过。
但是要想顺利通过，可不是那么的容易，根据应聘职位和公司，难易程度也自然不同，一般小公司和要求低的岗位，面试难度低，大公司和要求高的岗位，面试难度高。而且面试官经常会问一些看似无厘头的问题，考验求职者情商、智商，以及解决实际问题的能力。这个时候，我们千万不能掉以轻心，看似无厘头的问题，才是面试官的杀手锏。
在一家大型工程建筑企业的面试中，面试官设计了这样一个问题，来考察求职者：经理给你100元假钞，让你买两盒50元中华烟，该怎么办？当时来了6位求职者。
第一位参加面试的是一位工作5年职场老人，刚毕业的时候做过会计工作，对钱的真假可以准确无误的辨别，听到面试官问题，直接回答：“经理应该不知道这张纸币是假钞，我会直接对他说，经理你这钱谁给你的啊，摸着有点不大对劲！”
第二位参加面试的没有任何工作经验，想了一会，对面试官说：“老师，你好！经理明知道这张纸币是假钞，还要给我去买两盒中华烟，应该是想看我，能不能完全服从上级的命令，能不能一起跟他做坏事。碰到这样的领导我会立即辞职，否则迟早会给他背锅。”
第三位求职者是是一位80后妈妈，这样回答：“老师，你好！我想经理应该是知道他拿出的是假钞，用意自然是考验我的人品。我会立即指出来，揭穿经理的套路，如果经理承认了，说明我是对的，如果经理不承认，这样的领导不跟也罢，跟着是不会有好结果的。”
第四位求职者是一位85后的男子，考虑了一会，这样回答：“经理明知是假钞，却让我去买烟，是想考察我的应变能力。我会以开玩笑的形式把这个问题反问经理，看经理怎么回答，我再见招拆招。”
第五位求职者年龄和上一位相仿，是这样回答的：“经理应该是要考察我解决实际问题的能力，最重要的司在没有资源的条件下，怎么解决问题，因为做咱们建筑工程的，都是以小资金启动大项目，能以最小的代价完成项目才是经理的得力助手。”
第六位求职者是一位90后小鲜肉，立即回答：“经理明知道是价钱，还让我去买东西，这是人品败坏的行为，更是违法行为，我会直接告诉经理，违法乱纪的事情我坚决不干，我凭自己的双手努力工作挣钱，而不是出卖人格，出卖灵魂。”
各位读者，你们认为面试官会录取哪一位求职者呢？
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