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題主肯定不是初入職，那麼就看題主有沒有職稱。
一、有職稱，且是中級以上職稱，年齡也不大，建議不要參公，工資待遇低許多，晉升受限很大。參公對事業單位的人來講是一項極為重要的福利，參公之後，意味著工作更穩定，鐵飯碗更加的牢不可破。但是，唯有對執行專業技術職稱工資，且技術職稱已經中級以上的人來講，極為不利。
晉升受限太大。中級職稱以上的專業技術人員，如果在40歲上下，取得更高級別的職稱待遇，可能性極大，如果趕退休之前能轉正高級，其工資即使在貧困縣，每月也在一萬元以上。這個工資水平，就是縣級最大的職級——正縣級也沒辦法達到。而一個縣的正縣級崗位只有那麼多，你40歲以上的年齡轉過去，根本無望，還不如走專技這條路來的實在。
這一類情況，在縣級黨校最為普遍。縣級黨校是縣委機關直屬事業單位，參公，其副校長、行政幹部管理學校校長等，如果參照公務員職級工資，一般就是鄉科正職、鄉科副職，其工資每月4000元上下，而中級職稱、副高職稱，工資每月都在5000元、6000元以上，差別還是很大的。因而在縣級黨校參公過程中，基本上有一半以上的人不同意參公，這些都是有職稱在身的人，包括領導幹部，為此幾經協調，目前好多黨校也只參公了一部分人，沒有改制完成。
2018年職稱改革放開之後，基層職稱評定限制條件更少，級別更高，專業技術人員的前景更為美好。而且按照目前的機構改革情況來看，除生產經營類事業單位和收費職能社會化的公益二類事業單位，事業單位的工作相對還是比較穩定的，參公不參公，影響不大。退一萬步講，有專業技術職稱傍身，自主擇業、二次就業壓力也不是很大，完成沒必要轉參公。
二、沒有職稱，或者職稱在中級以下，年齡40歲以上。如果有機會，儘量參公或者轉公務員。
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如果是事業單位和公務員二選一，肯定優先考慮公務員，主要理由有以下三點：
第一，從個人待遇來看，雖然兩者工資收入都是由國家財政支出，但當前情況下，無論是收入待遇、福利保障還是退休後的養老，公務員總體要優於事業單位。並且，公務員屬於所謂的“鐵飯碗”，不像企業那樣簽訂勞動合同，所以只要工作中不犯重大錯誤，即可安穩做到退休，而事業單位則和企業一樣，存在失業的風險，不像公務員這般穩定。
第二，從工作性質來看，公務員所屬部門都是國家行政機關，屬於國家權力部門，具備一定的行政執法權，也就是所謂的“公權力”。而事業單位一般都是國家設置的帶有一定公益性質的機構，屬於非公共權力機構，通常情況下不具備行政執法權。兩者的工作性質差別較大，從個人發展前途考慮，公務員顯然更具有誘惑力。
第三，從晉升途徑來看，公務員晉升級別一般是從科級、處級、局級到部級。而事業單位走的是職稱。兩者最根本區別在於，公務員晉升到一定級別即擁有國家幹部身份，而事業單位即使晉升到一定級別，實際上還是工人身份。
最後，從社會地位來看，由於工作性質的不同，公務員的社會地位普遍要高於事業單位。當前社會大眾普遍對公務員趨之若鶩，存在好感，每年的公務員報考人數也要遠遠高於事業單位就足以說明這個問題。
對此問題你有什麼不同的見解呢？
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對於剛畢業的小夥伴來說，如果你對自己的職業規劃，不是辦公室白領，而是希望走上一條福利高，待遇好的穩定道路，或者你有一顆為人民服務的心，想要通過自己努力讓國家更繁榮昌盛，那麼考公務員或者事業單位都是不錯的選擇。
但是常聽到一種說法，事業編比不上公務員?在這裡科普一下，機關單位工作人員從身份上說可以分為公務員、參照公務員管理的事業編、全額撥款事業編、差額撥款事業編、自收自支事業編、工勤編，還有少數臨時工和政府僱員。
一、公務員和參公事業編
公務員和參公事業編可以說是處於金字塔的最高端，待遇好、晉升空間大，那麼兩者有什麼區別呢?
1、公務員屬於行政編
公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。
2、參公
參公管理是指事業單位事業編制的工作人員，管理辦法不是按照事業單位的管理方式而是按照公務員的管理方式，這樣的單位承擔一定的政府職能，被稱為參公管理單位。參公管理單位的人員在晉升時可以和公務員之間流動。簡單的說參公管理就是參照公務員管理，待遇相同，但是不是公務員編制。
3、公務員與參公的區別
參照公務員法管理單位的工作人員(工勤除外)與公務員的區別，主要是人員使用的編制不同，公務員使用的是行政編制，參照管理人員使用的是事業編制。其他的如工資福利待遇、日常管理等，都是執行《公務員法》及其配套法規、政策的規定。
可以這麼說，除了編制不同，參公事業編和公務員法規定的公務員的條件、義務與權利，職務與級別，錄用，考核，職務任免，職務升降，獎勵，懲戒，培訓，交流與迴避，工資福利保險，辭職辭退，退休，申訴控告，職位聘任，法律責任，附則等等，包括退休，包括交流調動等待遇都是一樣的。
二、事業單位編制
1、全額撥款事業編
在機關中這個群體承擔著和公務員沒有任何差別的工作，而且由於近年來公務員進口太緊，凡是需要用人的單位就想方設法成立事業單位，招考事業編人員，這也是僅次於公務員和參公人員的次優選擇。
所以這一群體年齡結構相對較輕、知識水平相對較高，大多數人還擁有技術職稱，部分能力強的事業編年輕人往往被借調到政府最需要用人的部門，承擔著高於一般勞動強度和難度的工作。比如：拆遷部門、應急機構、建設一線以及文案工作複雜的辦公室等。
2、差額撥款事業編和自收自支事業編人員
這部分人在機關中不多，多數集中在醫療衛生、新聞出版等公益事業單位，有一套自成體系的收入報酬機制。
這一類編制的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定。在某些單位，公務員工資與事業編工資基本相同。而且由於事業編可以評職稱，甚至會出現同級別的工作崗位上，事業編比公務員工資還要高的情況。
3、工勤編、臨時工和政府僱員
工勤編主要是技術工人，有手藝，沒學歷，工資待遇比照事業編略低，但比社會上技術工人收入高。臨時工和政府僱員在政府機關中沒有正式編制，只是臨時性的在政府工作，他們的工資待遇往往比較低，基本享受不到各項福利補貼。
三、那麼事業編真的比不上公務員嗎?
首先，這兩者不是籠統的就可以比較，比如鄉鎮的公務員怎麼和國務院的事業單位比，北上廣的事業單位也肯定三四線城市的公務員好得多，要比較也只能在同一地區，同一級的公務員和事業單位之間進行對比。通常情況下，公務員是局機關行政編制的人員，事業單位職員是局下屬事業機構事業編制的工作人員，待遇上來說，二者差距不大，而事業單位是和本身效益有關係的，也沒有公務員那麼嚴格的約束，很多事業單位錢是很多的。
從工作內容上來說，公務員主要從事政務類工作，而事業單位工作人員主要從事事務類工作，並且很多都是專業性很強的工作，公務員很難達到專業對口，學以致用，而事業單位可以。
從事業單位改革上看，目前，醫生、教師、自收自支等事業編制是改革的重點。不同類型的事業單位進行不同的改革，承擔行政職能的會轉成公務員，自收自支的會被轉成企業。 而對全額和差額身份的事業編人員影響不大。
從晉升和長遠發展來看，公務員晉升速度略快於事業單位職員。事業編雖然在前途上不如公務員，但在大部分行政單位，事業編與公務員是混崗工作，所以不存在誰的工作量大的問題。事業編制也具有與公務員一樣的穩定、輕鬆、壓力小等特性，所以除了身份上的差別外，並不存在誰的工作量大的問題。
綜上，事業編與公務員沒有可比性，即使硬要比較的話，事業編也並不比公務員差。
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如果是差不多的地區，同一級別的崗位，比如不出現一個是鄉鎮公務員，一個是市區的事業單位，這個選擇就更容易。就是選公務員啊。
見過不少同學從事業單位考公務員的，而且還不少。可見公務員確實比事業單位好。
當然，也有公務員的轉為去事業單位，但是一般就是去當領導崗位了。
行政崗比事業崗好。
現實中，很多同學考試的順序也是，考公務員，考不上公務員就考事業單位，在事業單位上班，再考公務員。
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很高興為您解答。
事業單位和公務員都是很好的職位，從考試難度方面來看，事業單位考察的是《綜合素質與能力測試》，公務員考察行測和申論，事業單位的考試難度會略低於公務員一些。
如果自身實力不夠，儘量挑職位好一點的， 自己能考上的。
如果兩個都有機會，建議首先選擇公務員。畢竟公務員各方面的福利都會更完善更好一些，而且就算編制改革，公務員的編制也是很難會變動的，事業單位就有一些風險，所以從工作的穩定性來看公務員更有保障。
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關於兩者怎麼選的前提是：首先得考上，考得上哪個，哪個就是好的
事業單位和公務員都有編制，二者考試內容不同，一般公務員考試難度大，事業單位簡單一點。公務員考行測和申論，報考公安機關的還要加試專業科目；事業單位根據各地情況單位的不同，考兩科或一科，有行測、公共基礎知識、綜合知識等，個別考公文寫作，部分加專業測試 。
待遇方面，基本都差不多，但也不絕對；事業編有全額，差額，自收自支，要想工資高的話，後兩種會比公務員高點，全額比公務員工資低。晉升和發展方面，事業編比不上公務員，但是公務員可以遴選，你可以一步一步的考到科級，處級甚至更高，事業單位並沒有這個制度。
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無論是事業單位還是公務員的工作都是目前國內比較舒服的工作，雖說不能讓你暴富但是可以讓你生活在當地的中上層。區別的話主要是晉升難度不同，事業單位一般很難晉升，而公務員只要你年態夠了就可以晉升，雖然說不一定有職位但是你的級別可以到那個層級。
工資方面的話各有利弊，事業單位沒有車補但是有績效工資，但是隨著年態的增加，事業單位人員可以評職稱，中級職稱，高級職稱等，當你到這個層次工資待遇將非常舒服，公務員到後期就是當官，實現自己的人生理想，服務一方水土。
如果你想生活滋潤可以去事業單位，如果服務一方水土，入仕途的話就去公務員。
魚蛙同行
公務員和事業人員您選哪一個？ 現是在職公務員（科員），每月到手工資4000+，有望解決實職副科職務；事業單位是一個省直屬單位，人事關係在省廳，技術崗位，每月工資到手8000+。 兩個工作地點都在同一個小縣城，但是事業單位的人事關係在省廳，如果是您，會選擇哪一個？
老農視野
主要是看個人的規劃了，還有就是對崗位的選擇。建議同學分別看下公務員和事業單位的職位表。看看都有什麼崗位符合條件什麼崗位適合自己。然後有選擇的複習和報名。
