我相信每個剛剛畢業的大學生出來找工作，在薪水方面都不會要求的太高，只要能夠每個月自己的生活費就差不多了，但是往往有些人心裡要求的月薪只有3000元，但是老闆們卻偏偏給出了他超出他心目中5倍的工資，而且很有很多老闆瘋搶。哎……真的是人比人氣死人啊。
我相信很多職場的朋友們都看過一檔叫做《非你莫屬》的求職節目，這個節目上很多的求職者都能夠找到自己心儀的工作和心儀的薪資待遇。在眾多求職者當中，有一位來自90後22歲的小夥子在求職面試中，面對12位老闆的各種刁難問題，他都能夠對答如流。當主持人問到想要多少薪資的時候，他說每個月只要3000元就可以，因為大學剛剛畢業，沒有太多的經驗，所以主要還是以學習為主。但是最終的結果卻是12位老闆紛紛留燈想要搶人，最終老闆們直接把工資加到了16000元。
看到這個數字之後，我相信很多人心裡都不平衡，為什麼一個剛剛大學畢業的學生可以拿到這麼多的工資，而且還沒有工作經驗，這究竟是為什麼呢？
1、他在面試之前對12位老闆們以及他們相關的公司背景和公司文化都做了詳細的調查，公司的產品，公司的業務範圍，公司的商業模式等等一系列的信息都做了一個詳細的瞭解，然後將這些信息做成了一個詳細的分析報告。
2、他通過觀看以往的所有節目，把眾多老闆經常問到的問題和主持人經常問到的問題都記錄下來，然後整理成一個文檔，把最佳的答案全部都寫來下，基本都能夠倒背如流。
3、他給非你莫屬的節目組送了一份1000人的問卷調查報告，報告中都是非你莫屬節目中存在的優點和缺點，然後結合的自己的觀點，給出了自己的建議。
很多人認為他只是把這些答案都背下來了，並沒有什麼實際的價值，或許自己也沒有那麼的有能力。但是老闆們看中的不是他的問卷報告，而是背後認真的態度，有一位老闆就曾經說過：把一件時間做到了極致，那麼就變成了絕招。只要你去努力了，你想要的結果，最終會得到你想要的結果，那麼升職加薪也是順其自然的事情了。
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