“是否具體開展過容錯糾錯工作？”“開展過程中遇到了哪些困難？有何建議？”江西省弋陽縣紀委縣監委深入基層單位、鄉鎮開展調研，積極探索推進容錯糾錯工作，保護幹部幹事創業積極性。堅持嚴管和厚愛相結合，進一步保護和調動幹部幹事創業積極性，是今年弋陽縣紀委縣監委的一項重要工作。該縣紀委監委通過基層調研、座談交流、徵求意見等形式不斷完善工作機制，形成了“制度規範+聯席會商+案例引領”模式，在全縣範圍內規範容錯糾錯工作。
該縣結合實際制定《弋陽縣推行容錯糾錯機制實施辦法（試行）》，進一步規範操作程序，明晰權責清單和負面清單，確保容錯規範化。同時，增加“回訪”環節，讓黨員幹部放下思想包袱，一如既往投入幹事創業中。
對情況複雜、專業性較強、社會關注度較高的容錯事項，該縣紀委監委邀請相關領域專業人員，召開聯席會議研究認定，充分聽取多方意見，精準把握容錯適用情形，使處理結果經得起歷史、人民和實踐的檢驗。
此外，為更好地給鄉鎮精準開展容錯糾錯提供示範指導，該縣紀委監委對已處理了結的三起典型的容錯糾錯相關案件進行分析總結，製作《容錯糾錯典型案例彙編》，並下發各鄉鎮學習，發揮典型案件的引領作用，以形象生動的方式為容錯糾錯免責情況“劃底線”“明邊界”。
弋陽縣紀委縣監委用好用活“三舉措”，讓容錯糾錯機制活力湧現，助力廉潔上饒建設。截至目前，該縣共落實容錯糾錯機制2起4人，對3名幹部進行了免責，1名幹部進行了減責。
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