“是否具体开展过容错纠错工作？”“开展过程中遇到了哪些困难？有何建议？”江西省弋阳县纪委县监委深入基层单位、乡镇开展调研，积极探索推进容错纠错工作，保护干部干事创业积极性。坚持严管和厚爱相结合，进一步保护和调动干部干事创业积极性，是今年弋阳县纪委县监委的一项重要工作。该县纪委监委通过基层调研、座谈交流、征求意见等形式不断完善工作机制，形成了“制度规范+联席会商+案例引领”模式，在全县范围内规范容错纠错工作。
该县结合实际制定《弋阳县推行容错纠错机制实施办法（试行）》，进一步规范操作程序，明晰权责清单和负面清单，确保容错规范化。同时，增加“回访”环节，让党员干部放下思想包袱，一如既往投入干事创业中。
对情况复杂、专业性较强、社会关注度较高的容错事项，该县纪委监委邀请相关领域专业人员，召开联席会议研究认定，充分听取多方意见，精准把握容错适用情形，使处理结果经得起历史、人民和实践的检验。
此外，为更好地给乡镇精准开展容错纠错提供示范指导，该县纪委监委对已处理了结的三起典型的容错纠错相关案件进行分析总结，制作《容错纠错典型案例汇编》，并下发各乡镇学习，发挥典型案件的引领作用，以形象生动的方式为容错纠错免责情况“划底线”“明边界”。
弋阳县纪委县监委用好用活“三举措”，让容错纠错机制活力涌现，助力廉洁上饶建设。截至目前，该县共落实容错纠错机制2起4人，对3名干部进行了免责，1名干部进行了减责。
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