專業知識角度
不論何種面試，雖然側重點有所不同，但是對專業知識的關注都是一致的，銀行面試也不例外。對於應屆畢業生來說，面試官往往會詢問其在校時專業知識掌握的程度。這時有兩種情況：關注：農信社招聘，農信社/銀行招考資訊及時掌握
1、成績好的畢業生
當面試官提到專業知識這方面時，應試者可以告知面試官自己在校時的專業成績，用優異的成績來證明自己在專業知識的學習上的優勢。
2、成績一般的畢業生
當面試官問及這方面時，應該揚長避短，可以突出自己注重的是專業知識在實際生活中的應用，並向面試官說明，由於自己不大會考試，所以成績並不突出，但是這毫不影響自己對專業知識的掌握。
個人經歷角度
對於應屆畢業生來說，個人經歷主要包括擔任班幹部情況、兼職情況、獎勵情況等。
應試者如果在校擔任過學生會幹部或者班上幹部，可以向面試官簡單介紹一下自己的工作，展示自己的管理和組織能力，而獎勵情況則是從另一方面向面試官展示應試者的優秀，為其增添取勝的砝碼。
著重要介紹的應該是兼職情況，且最好是與銀行工作有關的。這樣，堅實的理論基礎加上實踐能力又為自己贏得了幾分勝算。關注：農信社招聘，農信社/銀行招考資訊及時掌握
個人性格角度
作為一位銀行職員，應該具備“謙虛謹慎、遇事沉著冷靜、敢於承擔責任、有耐心”等的性格特點。所以求職者在介紹自己的性格特點時，應該突出這幾項，讓面試官相信求職者能夠勝任銀行的工作。銀行面試時應該注意以下幾個方面：
1、忌過長的自我介紹
有些應試者面試自我介紹時口若懸河，對自己進行大篇的誇耀，全然不顧面試官不耐煩的臉色。其實，面試自我介紹應該抓住重點，主要突出自己在銀行這方面的專業知識和實踐經歷即可，不需要長篇大論。
2、忌過於自信
在面試時，面試官經常會問應試者對今後工作的計劃等類似的問題，有的應試者為了讓面試官瞭解自己遠大的抱負，將計劃訂得過高，如：我希望能夠在兩年內，成為銀行的主管。有遠大志向固然是好的，但切勿過於自信。
3、忌不注重禮節
無論面試前後，禮節的注重都是十分重要的，有的應試者面試開始時很有禮貌，但是面試結束後，認為自己毫無希望而對面試官冷臉相向，甚至摔門而出，這些都是不可取的。無論結果如何，注重禮節都是最基本的要求。
