好消息，2020年養老金上漲5%，退休人員太幸福了。今年調整養老金與2019年養老金上漲有新變化，這次養老金調整跟我們每位退休人員養老金相掛鉤，2020年養老金上漲5%，有4類人員養老金漲得多，看看有沒有你？
我們來看一下人社部發布的2020年年養老金調整通知《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2020年1月1日起，為2019年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2019年退休人員月人均基本養老金的5%。這個《通知》下發以後，也就意味著養老金實現連續16連漲，退休人員真的應該感謝祖國的繁榮昌盛，通過這次調整退休人員養老金待遇水平會又有不同程度提高，總之，只要退休人員養老金上漲就值得開心。
2020年養老金上漲5%，哪些人養老金漲得多呢？
根據國家的要求，調整養老金都是定額調整，掛鉤調整和適當傾斜調整相結合，調整退休人員養老金。定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準基本一致；掛鉤調整體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。
2020年養老金上漲5%，根據養老金調整辦法，有3類退休人員基本養老金漲得多一些。
第一類就是基本養老金待遇水平較高的退休人員
非常簡單一個道理，按人社部規定退休人員月人均養老金水平上漲5%，也就是說退休人員養老金待遇水平越高，今年養老金上漲的越多。
舉一個例子：
一位企業退休人員養老金每月領3000元，而一位事業單位退休人員養老金每月6000元，假設按人均5%比例上調，肯定是養老金待遇水平越高，養老金漲的越多。
第二類就是繳費年限比較長的退休人員
退休人員注意，按今年養老金調整辦法，掛鉤調整部分直接影響養老金上漲幅度。簡單點說，繳費年限越長，退休人員養老金上漲得越多。其實這樣調整辦法非常公平，為什麼這麼說呢？答案非常簡單，有很多退休人員工作年限比較長，但是養老金待遇水平偏低，在調整養老金的時候就應該多漲一些，這樣才會鼓勵更多年輕人參加社保。
第三類年齡越大的退休人員
高齡退休人員一般都是65歲以上，有的地區規定70歲以上才算高齡老人，這些高齡退休人員雖然沒有繳納社保，但是年輕的時候為祖國建設，社會發展做出重大貢獻，所以隨著經濟發展，也應該享受國家快速發展帶來的紅利，給予高齡退休人員更多傾斜照顧。
第四類是在艱苦地區工作過的退休人員
在艱苦地區工作非常辛苦，只有真正工作過的退休人員才能體會到那種生活，甚至有些人在艱苦地區工作，奉獻出年輕的生命，真的是值得我們每個人稱讚。今年養老金調整依然會對在艱苦地區工作過的退休人員傾斜照顧，也體現了黨對這類人員關懷和關心。
劃重點：
接下來我們退休人員就耐心等待一段時間，等各地省下發養老金調整通知，咱們退休人員就能計算到底能漲多少養老金。2020年養老金上漲5%已定下來了，有4類人員養老金漲得多，看看有沒有你？最後希望退休人員能夠健康長壽，養老金越漲越多。大家覺得哪些人養老金漲得多呢？
