中國青年報客戶端電（中青報·中青網記者 陳璐）2020年一季度剛剛過去，人才吸引力指數最高的十個崗位發生“顛覆式變化”，藍領崗位佔據一半，長期霸榜的互聯網前沿技術類崗位無一上榜。疫情期間，物資運輸成為生命線，貨運司機緊缺，平均月薪提升到9444元，吸引了大量求職者，其人才吸引力指數也躍居第一位。
這是來源於BOSS直聘發佈《2020一季度人才吸引力報告》的數據，一季度人才吸引力指數前5位的行業為：IT、互聯網、在線教育、交通/物流和醫療/製藥。目前，餐飲、家政、旅遊等行業仍未實現完全復工，相關崗位一季度人才需求降幅均超過六成。大量暫時無法上崗的從業者湧入求職市場，造成生活服務業人才吸引力指數的假性升高。
2020年一季度的就業市場受到新冠肺炎疫情的重大影響。國家統計局4月17日公佈的就業數據顯示，一季度全國城鎮新增就業人數為229萬，同比減少95萬人。
報告顯示顯示，一季度市場新增人才需求同比下降24.4%。進入3月之後需求迅速恢復，到3月底，人才需求同比降幅縮窄至17.1%，3月的城鎮新增就業人數回升至121萬。
數據顯示，一季度全國平均招聘薪資為8609元，同比增長2.8%，扣除價格因素之後實際下降2.0%，為8206元。春節後，31-45歲的活躍求職者比例同比增幅最為顯著，41-45歲的求職者比例增長超過2倍，並且以中年藍領為主。
作為社會經濟的毛細血管，百人以下規模的小微企業穩定提供著超過50%的就業崗位。截至3月底，百人以下小微企業的人才需求佔比已回升至51.5%，同比降幅收窄至兩個百分點以內。盡全力幫扶中小企業求生存，將是二季度穩就業的關鍵。
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