4月15日上午，成都市新都區人社局走訪四川科倫藥業股份有限公司，就新都區“校地企三方引博科研攻關模式”和《新都區鼓勵企業與高校合作引博科研攻關實施辦法（送審稿）》的相關事宜進行交流研討。
新都區人社局就“校地企三方引博科研攻關模式”的新模式進行了細緻講解和宣傳，詳細闡述了通過政府搭平臺，有效降低校企合作風險，高校和企業借力引才、大大降低科研成本，形成人才選拔和科研成果轉化的良性循環，使科研成果更加安全、有效的轉化為經濟社會效益的三方合作模式優勢。
交流中，四川科倫藥業股份有限公司負責人表明企業現階段的人才需求現狀主要是缺乏生物醫藥新劑型研發的頂層設計高端人才，針對新都區將試推行的協同引博模式給予了極大肯定，指出實施辦法可操作性強，一旦推行將大大降低企業科研攻關難度。將立即著手結合新的協同引博模式，梳理提出適宜開展的項目和人才需求，並從高端人才的流失造成高新技術的流出，提出了企業方面的疑慮和建議。
下一步，新都區人社局將持續走訪目標企業，並根據企業提出的研發項目，以及所需人才的招引方向，與高校洽談對接，積極促成三方合作，爭取以全新的引才模式，精準匹配企業創新需求與高端人才能力，推動重點產業、領域和行業的高質量發展。（黎波 朱雅婷）
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