最近國家和各地政府部門採取嚴厲措施，使得新型冠狀病毒肺炎得到了有效地控制，所以企業復工潮也來襲。復工在即，但是口罩卻短缺。有些勞動者產生疑問：單位不發口罩違法嗎？下面法寶律師來給大家解答這個問題。
很多人擔心自己沒有口罩會暴露在“高危”的環境下。此前，也有不少地區曾發生過單位內的聚集性感染。
那麼員工是否可以以沒有口罩為由拒絕上班？用人單位是否有義務提供口罩呢？
讓我們先來看看相關的法律規定：
《安全生產法》第四十二條規定，生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，並監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。
但對一般企業而言，口罩並不是單位必須要提供的勞動防護用品。有些地方規定，辦公室也可以不戴口罩。如廣東省疾控中心的口罩使用指南可以供大家參考：通風良好的辦公室不需要佩戴口罩。正常工作時，如果沒有口罩，可以佩戴遮掩口鼻的物品，勤洗勤換。
所以員工不能以單位不提供口罩為由，拒絕上班。但在特殊時期為員工提供口罩，充分體現了企業對員工的關懷，建議有條件的企業可以為員工準備些口罩。
目前各地新型冠狀病毒肺炎的增長也在連續下降，有些地區出現了連續的“0”增加，所以大家不必過於恐慌，我們正在逐步戰勝疫情！！
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